ТопФактор:Управление подбором персонала

Профессиональный аккаунт Актуальная информация
от ООО «ТопФактор-Проект»
1 отзыв Задать вопрос

CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами.

1.CRM для рекрутёра: весь процесс от резюме до оффера в одном окне

Система позволяет организовать рабочее место рекрутёра и работать с кандидатами в формате канбан-доски. Можно размещать вакансии на работных сайтах:

  • HH.ru
  • SJ
  • Авито.Работа
  • Работа в России и др.

Система автоматически загружает резюме и отклики с сайтов вакансий.

2. Рекрутёр освобождается от рутинных операций

В портфолио собрана информация и события по кандидату: резюме и опыт кандидата, история изменения статусов рассмотрения по «воронке подбора», вся коммуникация с кандидатом: по электронной почте, в мессенджерах. Есть интеграция с календарями для организации встреч:

  • Microsoft Outlook,
  • Google Календарь.

Система отправит напоминания о встрече кандидату и заказчикам.

3. Ускоряется согласование кандидатов с функциональностью построения маршрутов согласований с внутренним заказчиком. Моделируются бизнес-процессы, связанные с подбором. Система автоматически отправит результаты согласования участникам согласования, в том числе кандидату.

4. Пространство для удобного общения с кандидатами

Всю коммуникацию с кандидатами можно проводить внутри программы. Поддерживается IP-телефония со звонками прямо из карточки кандидата (в системе также есть автоответчик), отправка SMS, интеграция с популярными мессенджерами: Telegram, WhatsApp, VK, Skype, Viber и др. Можно созваниваться через Skype, Zoom, Google Meet, а также писать на электронную почту.

С программой интегрированы чат-боты для общения, координации и проведения тестирований. Они могут назначать и проводить видеоинтервью, собирать данные, создавать транскрибацию записи, а затем отправлять на проверку ИИ или рекрутёрам.

5. Предварительная оценка кандидатов: нейросеть и ИИ

Можно оценивать soft и hard skills специалистов с помощью тестов и опросников, составленным по типовым шаблонам, либо вручную. ИИ сформирует рекомендации по кандидату и составляет прогноз о том, насколько кандидат будет успешен на данной должности.

Также есть возможность проведения оценки с использованием нейросети. Она универсальна и подойдёт для любых отраслей и должностей.

Контакты ТопФактор:Управление подбором персонала

Сайт: 
Email: info@topfactor.pro
Телефон: +7 (495) 508-56-27
Основан в 2022 г.
Находится в России

Сервисы, с которыми у ТопФактор:Управление подбором персонала есть интеграция

Цены на ТопФактор:Управление подбором персонала

Минимум 4 000
Есть Пробный период 1
Нет Бесплатный тариф 2

«Быстрый старт» — базовая функциональность для рекрутёра.

«Расширенный» — дополненная функциональность: IP-телефония, видеоинтервью и прочее.

«Корпоративный» — полная функциональность с возможностью донастройки по желанию клиента.

Возможности ТопФактор:Управление подбором персонала

Платформы: Веб-приложение Веб-приложение Приложение Android Приложение Android Приложение iOS Приложение iOS Приложение Windows Приложение Windows Приложение Mac Приложение Mac Приложение Linux Приложение Linux 29
Развёртывание: Облако Облако Сервер Сервер Персональный компьютер Персональный компьютер 14
Доступные языки: Русский, English 18
Есть Экспорт/импорт данных 25
Есть Хранилище файлов 15
Есть Техническая поддержка 16
Есть Email-рассылки 13
Есть Задачи и расписание 15
Есть Интеграция с IP телефонией/колл-центром 15
Есть Управление базой клиентов/партнеров 14

Оплата

МинимумСтоимость минимального тарифа.: 4 000 1
Валюта минимальной цены: 0
Есть Пробный период 1
Нет Бесплатный тариф 2

Безопасность и конфиденциальность

Есть Доступ по протоколу HTTPS Данные между вами и сервисом передаются по шифрованному каналу (SSL/TLS), что исключает их перехват злоумышленниками. 98
Есть Многофакторная авторизация Совместное использование нескольких факторов снижает риск утечки данных (помимо пароля, применяются карты, сканеры отпечатков пальцев и другое). 59
Есть Резервное копирование в нескольких местах Резервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение. 74

Законодательство

Есть Соответствие федеральному закону № 152-ФЗ Сбор данных, которые относятся к персональным, их последующая обработка и защита соответствуют федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ. 47
Есть Соответствие федеральному закону № 242-ФЗ Запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан РФ осуществляется с использованием баз данных информации, расположенных на территории РФ, согласно федеральному закону от 21.07.2014 г. № 242-ФЗ. 36
Есть Входит в Единый реестр российских программ Сервис находится в реестре, который Минкомсвязь России создало в соответствии со статьёй 12.1 ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», с целью расширения использования российских программ, подтверждения их происхождения и поддержки правообладателей. 64

Работа с клиентами

Взаимоотношения с клиентами (CRM)

Набор персонала

Отзывы

Отзыв компании Инженерный Сервис

Рекомендую
Хорошо
Надёжность
Удобство
Цена
Поддержка
Функциональность

Плюсы

Открытый код - мы много смогли настроить под себя и не зависели от поставщика. В целом самая высокая функциональность на рынке среди аналогов

Минусы

Из-за высокой функциональности иногда сложно в обращении - поначалу теряешься в функциях

В целом очень довольны, особенно работой с консультантами. Объясняют, показывают, обучают, реагируют на всё быстро и профессионально. Очень гибкое и функциональное решение

Видеообзоры ТопФактор:Управление подбором персонала

Другие сервисы ООО «ТопФактор-Проект»

Управление результативностью по методологиям OKR и KPI. Расчет премий, постановка целей и задач, алгоритмы согласований.
Программный продукт для адаптации, оценки и развития компетенций сотрудников.
Комплексная HRM-система на платформе 1С 8.3. с официальной интеграцией с Госключом и УЦ Калуга Астрал.