ТопФактор:Личный кабинет сотрудника

«ТопФактор: Личный кабинет сотрудника» — комплексная HRM-система на 1С 8.3. Сервис помогает бизнесу перейти на КЭДО с начала эксперимента Минтруда. При внедрении используется agile-подход, позволяющий постепенно докупая модули расширять его функциональность.

Внедрение кадрового электронного документооборота может производиться как «под ключ», так и использоваться для доработки сторонними программистами 1С под запрос бизнеса, ввиду открытого кода системы

Система «ТопФактор: Личный кабинет сотрудника» состоит из 6-ти модулей, каждый из которых необходим для автоматизации ключевых HR-процессов:

• Личный кабинет сотрудника. Ядро системы, связывает модули, является корпоративным порталом и поддерживает КЭДО.
• Управление подбором персонала. Помогает подобрать сотрудников под запрос бизнеса, расширить воронку подбора, анализировать стоимость и ускорить сроки закрытия вакансий, а также позволяет работать с массовым подбором за счёт проведения видеоинтервью без реального рекрутера.
• Управление по целям и KPI. Позволяет использовать методики KPI и OKR-управления, декомпозировать стратегические цели компании на сотрудников компании и справедливо оценивать результативность каждого, автоматизировав расчёт премии.
• Управление талантами. Модуль необходим для проведения разных видов оценки персонала, формирования корпоративного университета и кадрового резерва.
• Кафетерий льгот. Служит удержания сотрудников благодаря формированию списка индивидуальных льгот и бенефитов.
• Диагностика командной вовлеченности. Помогает проводить пульс-опросы сотрудников по вовлеченности, уровню корпоративной культуры, выявлению факторов мотивации и диагностировать выгорание по цифровому следу сотрудника.