Андрей Лосятинский

Google выделит 2 миллиарда долларов на стартап Anthropic в области искусственного интеллекта. Фото: СС0

Anthropic является конкурентом OpenAI, команда которой создала популярный чат-бота с искусственным интеллектом ChatGPT.

Основатели Anthropic изначально входили в состав OpenAI, но покинули компанию из-за разногласий о том, как безопасно развивать искусственный интеллект.

Инвестиции будут направлены на обучение моделей искусственного интеллекта в продуктах компании. Предполагается, что к концу следующего года компании необходимо потратить 1 млрд $ на создание модели искусственного интеллекта следующего поколения Claude-Next.

«Главное не упускай» — год бесплатного обслуживания счёта в Точке. Фото: из архива компании

Из сообщения банка:

«С банком может быть удобно. Делаем всё, чтобы вы не упускали главное. Откройте счёт в точке до 26 ноября, и вы получите 12 месяцев бесплатного обслуживания на тарифе «Начало» или «Развитие». А ещё — кэшбек 5 % с уплаты налогов, начислять его будем до 30 июня 2024.»

Участвовать в акции могут новые клиенты Точки.

Как участвовать

Подать заявку на открытие счёта в Точке с 16 октября до 26 ноября 2023. Открыть счёт нужно до 26 декабря 2023 года.

Testograf – оптимальный инструмент для проведения онлайн опросов и тестов. Фото: из архива компании

Возможно, вы уже сталкивались с рядом платформ, предлагающих создание и анализ опросов и тестов. И каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. Однако не все из них предоставляют широкий спектр функциональных возможностей в сочетании с простотой использования. Среди существующих решений, Testograf выделяется своей уникальной комбинацией эффективных инструментов и пользовательского интерфейса, подходящего как для новичков, так и для профессионалов.

Данная статья посвящена подробному рассмотрению Testograf как оптимального инструмента для создания и проведения онлайн опросов и тестов. Мы познакомим вас с ключевыми функциональными возможностями этой платформы и покажем, как она может стать незаменимым ассистентом в вашем профессиональном арсенале.

Помимо этого, статья будет содержать примеры и кейсы успешного использования Testograf в разных отраслях, а также рекомендации по выбору подходящего тарифного плана. Все это будет представлено с учетом потребностей сотрудников в сфере HR, маркетинга, клиентского опыта, а также для тех, кто занимается социологическими и маркетинговыми исследованиями.

Присоединяйтесь к нам в этом погружении в мир возможностей, которые открывает Testograf, и узнайте, как этот сервис может стать ключевым элементом в вашей стратегии сбора и анализа данных.

Почему Testograf?

Каждый инструмент для проведения опросов и тестов имеет свои особенности, но что делает Testograf выдающимся среди них? Ответ прост: удивительное сочетание простоты и функциональности. Платформа предлагает множество инновационных решений, которые делают процесс сбора данных не только эффективным, но и удобным для всех сторон.

Простота интерфейса

Первое, что вы заметите, начав работу с Testograf, — это интуитивно понятный интерфейс. Не требуется никаких специальных навыков или знаний для создания опроса или теста. Всё разработано так, чтобы упростить процесс до нескольких кликов. Даже если вы не являетесь техническим специалистом, у вас не возникнет трудностей с освоением основных функций.

Функциональность

Testograf не просто упрощает создание опросов, он предоставляет ряд функций, которые позволяют проводить их на профессиональном уровне. Например, сервис предлагает различные типы вопросов для тестов, возможность установки таймеров, а также механизмы для анонимных и тайных голосований.

Ключевые возможности

• Голосования: Testograf предлагает уникальный функционал для проведения анонимных и тайных голосований. С использованием одноразовых паролей и ограничениями на количество ответов с одного устройства, платформа исключает возможность накрутки голосов. Это делает сервис отличным выбором для проведения честных и прозрачных опросов.
• Тесты: С помощью платформы можно создавать разнообразные тесты с учетом проходного балла или просто за баллы. Благодаря различным типам тестовых вопросов (выбор одного ответа, выбор нескольких ответов, текстовый ответ и так далее), вы можете глубоко анализировать компетенции и знания респондентов.
• API для интеграции: Для тех, кто ищет способы интеграции с другими системами, Testograf предлагает разнообразные API-возможности. Это расширяет границы использования платформы и делает ее гибким инструментом для различных задач.

Всё это делает Testograf не просто удобным, но и мощным инструментом для сбора и анализа данных. Его функциональность позволяет проводить опросы и тесты на уровне, которого трудно достичь с использованием других платформ. Независимо от вашей сферы деятельности — будь то HR, маркетинг или социологические исследования — Testograf предоставляет набор инструментов, который поможет вам максимально эффективно решить ваши задачи.

Какие задачи решает Testograf в различных отраслях?

В современном мире данные играют ключевую роль в развитии бизнеса и научных исследований. Сервисы для онлайн опросов и тестов, такие как Testograf, предоставляют инструменты, которые облегчают сбор этих данных. Но как именно это работает на практике в разных отраслях? Давайте разберём на примерах.

В HR и управлении персоналом

Один из ключевых аспектов управления персоналом — это оценка и развитие сотрудников. С помощью Testograf, отделы HR могут создавать разнообразные тесты для оценки компетенций сотрудников, их знаний и навыков. Такие тесты могут быть адаптированы под конкретные задачи: от простых опросов о корпоративной культуре до сложных тестов на профессиональные навыки.

Благодаря возможности установки таймеров и рандомизации вопросов, вы получаете более точные и надежные результаты. Также, сервис может быть использован для проведения анонимных опросов о моральном климате в коллективе, что может предоставить ценную обратную связь для улучшения внутренних процессов. Ознакомьтесь с возможностями для HR.

В маркетинге и исследовании рынка

Сбор и анализ данных о потребителях — жизненно важная задача в маркетинге. Testograf предоставляет инструменты для создания опросов, которые можно легко интегрировать на ваш сайт или распространять через e-mail рассылки. Вы можете изучать потребительские предпочтения, оценить эффективность рекламных кампаний или даже провести A/B тестирование.

С помощью встроенного API, результаты опросов могут быть автоматически загружены в вашу CRM-систему или другие маркетинговые платформы для дальнейшего анализа. Больше о возможностях для маркетинга.

В социологических и научных исследованиях

Социологические исследования требуют высокого уровня точности и надежности данных. С функционалом Testograf по проведению анонимных и тайных голосований, исследователи могут быть уверены в качестве собранных данных. Возможность рандомизации вопросов и ответов также добавляет дополнительный уровень надежности к исследованиям.

Сервис предлагает различные типы вопросов и настроек, которые могут быть адаптированы под конкретные методологические нужды исследования. Возможности API также позволяют интегрировать собранные данные с другими аналитическими инструментами для глубокого анализа.

В завершение, стоит сказать, что Testograf является универсальным инструментом, подходящим для широкого спектра задач в различных отраслях. Благодаря своей гибкости и многофункциональности, этот сервис предоставляет необходимые инструменты для профессионального сбора и анализа данных.

Особенности и функционал Testograf: почему это работает так эффективно

Изучение различных инструментов для проведения опросов и тестов на рынке нередко завершается выбором в пользу того или иного сервиса на основе его функциональных возможностей. В этой части статьи мы погрузимся в детали функционала Testograf и попробуем понять, что делает эту платформу настолько эффективным решением.

Гибкость в создании вопросов

Testograf предлагает разнообразные типы вопросов, начиная от простого выбора одного ответа, выбора нескольких ответов, до текстового ответа и порядка ответов. Эта гибкость позволяет создавать более динамичные и интересные опросы и тесты, адаптированные под конкретные исследовательские задачи или бизнес-потребности.

Таймеры и рандомизация

Возможность установки таймеров на весь тест или на отдельный вопрос добавляет элемент динамики и уровня сложности. Это особенно полезно в образовательных и тренировочных тестах, где время отклика является критическим фактором. Рандомизация вопросов и ответов обеспечивает более надежные результаты, минимизируя риск накрутки или искажения данных.

Анонимность и безопасность

Testograf применяет передовые технологии для обеспечения анонимности и безопасности данных. Сервис предлагает функционал для проведения тайных и анонимных голосований с одноразовыми паролями. Это исключает возможность накрутки голосов и делает процесс сбора данных более надежным. Подробнее о функционале.

Интеграция и API

Еще одной сильной стороной Testograf является возможность интеграции с другими системами через API. Это позволяет автоматизировать процессы сбора и анализа данных, интегрируя сервис напрямую с вашими внутренними системами или с CRM и маркетинговыми платформами. Информация о возможностях API.

Доступные тарифы

Сервис предлагает различные тарифные планы, что делает его доступным для компаний разного размера и бюджета. Вы можете начать с бесплатной версии и постепенно переходить на более продвинутые планы по мере роста вашего бизнеса. Сравните тарифные планы.

В целом, функционал Testograf создан с учетом потребностей профессионалов в различных сферах — от HR и маркетинга до научных исследований. Комбинация гибкости, безопасности и интеграционных возможностей делает этот инструмент одним из наиболее эффективных для проведения онлайн опросов и тестов.

Примеры и кейсы: Как Testograf используется в различных сферах

Для полноты картины важно не просто описать функционал и возможности Testograf, но и продемонстрировать, как эти инструменты могут быть использованы на практике. Рассмотрим несколько кейсов, в которых сервис показал свою эффективность в различных сферах деятельности.

HR и Оценка персонала

Одним из наиболее популярных применений Testograf является оценка кандидатов на различные должности. Компании создают тесты с проходным баллом для оценки профессиональных навыков и социально-психологических характеристик. Установка таймера на вопросы позволяет оценить скорость реакции и принятия решений у кандидатов. Подробнее о возможностях для HR

Маркетинговые исследования

С помощью опросов и тестов на платформе Testograf маркетологи могут легко собирать данные о предпочтениях потребителей, эффективности рекламных кампаний и уровне удовлетворенности клиентов. Анонимные опросы с одноразовыми паролями обеспечивают достоверность собранных данных. О возможностях для маркетинга

Образование и тренинги

Учебные заведения и тренинговые центры используют Testograf для создания разнообразных тестов — от контрольных работ до квалификационных экзаменов. Возможность рандомизации вопросов и ответов помогает избежать списывания и повышает общую эффективность оценки.

Социологические исследования

Для социологов и исследователей Testograf предлагает инструменты для проведения сложных и многоуровневых опросов с различными типами вопросов, включая открытые и закрытые формы. Система обеспечивает надежную защиту данных и удобные инструменты для анализа результатов.

Онлайн голосования в организациях

Проведение голосований на корпоративном уровне или в общественных организациях становится все более прозрачным и безопасным с Testograf. Сервис предлагает функции для тайных и анонимных голосований, исключая возможность накрутки или манипулирования. О возможностях онлайн голосования

Итак, как видим, Testograf предлагает широкий набор инструментов, адаптируемых под различные задачи и сферы деятельности. В каждом из рассмотренных кейсов платформа демонстрирует свою эффективность, обеспечивая высокую точность данных и удобство их анализа.

Завершение

В ходе этой статьи мы рассмотрели множество аспектов, которые делают Testograf выдающимся инструментом для создания и проведения онлайн опросов и тестов. От его многофункциональности и гибких настроек до внушительного списка сфер применения — этот инструмент предлагает решения для самых разнообразных задач и потребностей.

Таким образом, если вы работаете в сфере HR, маркетинга, социологических исследований или же представляете образовательные и общественные организации, Testograf может стать неоценимым помощником в вашей деятельности. Не стоит забывать и о возможности интеграции с другими системами через API, что делает его удобным для внедрения в уже существующие бизнес-процессы. Подробнее о API Testograf

Но несмотря на все перечисленные возможности, ключевой момент — это простота и интуитивность интерфейса. Вам не потребуется тратить много времени на изучение сложных инструкций, чтобы начать работу. Это позволяет сэкономить время и средства, которые могут быть инвестированы в другие важные аспекты вашего бизнеса или исследовательской деятельности.

В заключение хочется отметить, что выбор подходящего инструмента для проведения опросов и тестов — это инвестиция в качество и эффективность вашей работы. С учетом всех преимуществ и функциональных возможностей, которые предлагает Testograf, этот выбор обещает быть весьма обоснованным.

Через хаос к порядку: как выстроить эффективный рабочий процесс . Фото: СС0

Спикеры поделятся практическими советами и покажут реальные кейсы. Вы сможете прокачать навыки планирования и контроля, а также выстроить эффективный рабочий процесс. В программе:

•  Эффективность рекламы: как оценить эффективность источника без потери обращений?
•  Как не пропускать звонки?
•  Как обработать пропущенные обращения без сложностей?
•  Как руководителю эффективно контролировать команду?
•  Инструменты для IT-компаний и маркетологов.
•  Зачем и каким компаниям нужны help desk системы.

Получите новые знания в сфере управления и выберите стратегию работы, которая поможет достигать поставленных целей. Зарегистрируйтесь на вебинар и получите полезные материалы по планированию на вашу почту.

Google Chrome будет предупреждать в вредоносных установленных расширениях. Фото: СС0

Google внедряет функцию проверки безопасности в расширениях браузера, предупреждая пользователей Chrome, когда расширение было идентифицировано как вредоносное или удалено из магазина. Пользователям стоит удалить их из браузера.

Функция запланирована к внедрению Chrome 117, но пользователи могут протестировать ее в Chrome 116, включив экспериментальную функцию браузера «Модуль расширений в проверке безопасности».

Для этого нужно скопировать URL-адрес Chrome «chrome://flags/#safety-check-extensions» в адресную строку и нажать клавишу ввода. После этого откроется страница Chrome Flags с выделенной функцией «Модуль расширений в проверке безопасности».

Функция включится после перезапуска браузера.

После включения на странице настроек «Конфиденциальность и безопасность» появится новая опция, которая предложит просмотреть все расширения, удаленные из Интернет-магазина Chrome.

Нажав на эту ссылку, пользователь попадет на страницу со списком потенциально опасных расширений, причинами их удаления, а также с предложением удалить их.

Пример генерации изображения с коротким запросом в RoboGPT. Фото: из архива компании

Для этого в поле ввода запросов инструмента RoboART есть кнопка «Улучшить запрос». В соответствующее поле необходимо вписать идею или ваш запрос, после чего нажать кнопку «Улучшить запрос». ИИ преобразит и усовершенствует текст, из которого на экране может реализоваться именно то, что представлял пользователь.

Из сообщения разработчиков:

«Каждое изображение уникально и создаётся в разрешении 512*512. При этом рекомендуется выбирать один из 16 стилей чтобы избежать случайностей и несоответствия ожиданий. Если этого не сделать — может примениться любой. И не стоит бояться экспериментировать со стилями и запросами, ведь может именно эта вариация станет вашим шедевром!»

Генерация изображения состоит из трех простых действий:

1. Создать запрос.
2. Выбрать стиль.
3. Нажать на кнопку «Сгенерировать».

Готовые картинки можно добавлять во встроенный редактор, открывать в новой вкладке для скачивания, а также удалять из истории. Для этого в левом верхнем углу каждого созданного изображения есть три специальные кнопки.

Пример генерации изображения с полным запросом в RoboGPT. Фото: из архива компании

Расходы бизнеса теперь можно утверждать с помощью онлайн-согласования платежей в Adesk. Фото: из архива компании

Согласование платежей — это функция, которая позволяет сделать расходование средств компании прозрачным, избежать волокиты с платежками и лишних вопросов в рабочих чатах. 

Из сообщения компании:

«Как это работает? Вы назначаете сотрудников, которые могут инициировать заявку на расход. Например, запрашивать оплату новой программы для аналитики может только руководитель отдела маркетинга, а делать запрос на оплату воды в офис — все сотрудники. Выбираете кто и в каком порядке должен согласовать заявку на расход до того, как она попадет к бухгалтеру. Сам процесс согласования тоже предельно простой — согласующий получает уведомление, знакомится с деталями платежа и выносит своё решение. Делать это можно в сервисе или через телеграм-бот. Если платеж требует получения закрывающих документов — просто поставьте галочку и укажите, кто эти документы должен загрузить. Заявка перейдет в статус «Исполнена», только когда ответственный сотрудник прикрепит к ней счет-фактуру, акт выполненных работ или другой подтверждающий документ». 

В компании обещают предоставить 14 дней полного доступа к этой и другим функциям Adesk всем новым пользователям.

ERP-система: как эффективно управлять сотрудниками компании. Фото: из архива компании

Главная задача ERP-систем — это помощь в эффективном управлении ресурсами компании, а самый ценный ресурс в сегодняшнем стремительно развивающемся мире – человеческий. Поэтому хорошая ERP-система должна иметь инструменты для того, чтобы равномерно распределить нагрузку между разными сотрудниками или подразделениями, обеспечить HR-сопровождение, отслеживать эффективность работников и выполнять другой функционал. Далее разберем, как можно реализовать эти задачи на примере системы управления компанией — ПланФикс.

В помощь HR

Если театр начинается с вешалки, то любое предприятие — с HR. Прежде чем распределять занятость сотрудников или оценивать их эффективность, нужно сперва оформить их в штат. Для того, чтобы упростить этот процесс, в ПланФиксе есть готовая конфигурация «Прием на работу и адаптация сотрудников».

Так как трудоустройство обычно происходит по стандартизированной процедуре, конфигурация содержит готовый шаблон задачи, в чек-лист которого внесены все стандартные этапы (с разбивкой на конкретные шаги), которые проходит сотрудник:

За каждым из пунктов чек-листа можно закрепить ответственного исполнителя. Например за оформление документов может отвечать HR-специалист, за ознакомление с рабочим местом и знакомство с коллективом — непосредственный руководитель, за прохождение адаптационного периода — коллега-наставник. Разумеется пункты чек-листа, да и сам шаблон задачи в целом, можно редактировать под свои нужды.

А, чтобы минимизировать риск выпадания перспективного специалиста из поля зрения HR-а, прохождение соискателями различных этапов трудоустройства можно отслеживать на отдельной доске-планировщике: 

И, как бы это не было печально, но иногда с сотрудниками приходится расставаться. Правильно организовать и упорядочить этот процесс также можно при помощи средств ERP-систем. В упомянутой конфигурации «ПланФикса» наряду с шаблоном задачи при принятии сотрудника в штат предусмотрен и шаблон для увольнения. 

В чек-листе задачи по пунктам расписаны все процедуры (их перечень также можно корректировать), которые необходимо провести при увольнении сотрудника: от оформления документов и расчета, до удаления доступов в корпоративные аккаунты:

Про последний пункт, кстати, иногда забывают, а зря. Потому что, если вы расстались с сотрудником, но сохранили с ним нормальные отношения — это одна ситуация.  А, вот если расставание происходило не совсем хорошо, то вопрос закрытия доступа к корпоративным соцсетям, почте, внутренним чатам упускать из виду не стоит.

Управление сотрудниками

Непосредственное управление бизнес-процессами, а значит и сотрудниками, является ядром ERP-системы. Разные сервисы могут использовать для координации деятельности работников разные решения, в чём-то похожие, чем-то отличающиеся.

Ключевая особенность ПланФикса — гибкость, поэтому в разных компаниях управление вроде бы схожими бизнес-процессами может быть настроено при помощи разных инструментов.

Из общего можно выделить планировщики-доски, через которые удобно отслеживать ход работы над задачами и проектами. 

Любой планировщик можно настроить самостоятельно или воспользоваться готовыми решениями (конфигурациями). Например, в этой конфигурации предусмотрены отдельные доски в помощь как руководителю, так и конкретному сотруднику, чтобы он не терял из виду полученные задания:

При помощи доски руководителя удобно не только планировать график своей работы (назначать встречи, совещания, добавлять напоминания), но и контролировать выполнение сотрудниками поручений в положенные сроки, ставить новые задачи, а также отслеживать занятость сотрудников.

Готовое решение предназначено для управления внутренними задачами предприятия, но конфигурацию можно перенастроить на управление и иными бизнес-процессами:

Если ваш бизнес-процесс предполагает совершение работниками большого числа идентичных операций, например, обработку заявок на поставку товара, имеет смысл настроить автоматическое распределение задач между исполнителями. Это позволит не тратить время на принятие решения, кому поручить новое задание:

Для руководителей также может быть полезна мини-конфигурация «Ответственные за направления». В неё встроен планировщик, который поможет распределять задачи между руководителями подразделений (ответственными за направления), а они уже будут делегировать эти поручения своим подчиненным:

Оценка эффективности сотрудников

Помимо распределения задач между сотрудниками, ещё одна важная задача ERP-систем — измерение эффективности работы. В ПланФиксе для этого используется инструментарий отчётов. С их помощью можно оценить скорость работы сотрудников над задачами, выявить задачи, незавершённые вовремя или те, которым работник не уделяет должного внимания, оценить эффективность каждого конкретного сотрудника:

Автоматический расчет зарплаты

Еще одна важная функция ERP-систем — автоматизация расчета заработной платы. Для этой цели в ПланФиксе предусмотрена готовая конфигурация «Учёт рабочего времени»:

Расчёт проводится по следующей формуле: почасовая ставка по конкретному виду работы умножается на количество отработанных часов и на индивидуальный коэффициент сотрудника. Аналогичные расчёты проводятся по другим видам работы, которые выполнял сотрудник в отчётном периоде. Полученные данные суммируются и так вычисляется итоговая сумма заработной платы.

Размер оплаты труда работника при таком подходе зависит от трёх составляющих — вида работы, количества отработанных часов и индивидуального коэффициента (коэффициента классности). Коэффициент устанавливается руководителем по нескольким критериям: насколько ценен сотрудник, задачи какой сложности он способен выполнять, насколько быстро и эффективно он это делает.

Как подсчитать отработанное время?

Способы подсчёта отработанного сотрудниками времени могут отличаться не только в разных ERP-системах, но даже в рамках одной системы применяться альтернативные варианты. Например, в ПланФиксе в рамках конфигурации «Учёт рабочего времени» применяется два взаимозаменяемых способа фиксации отработанных часов:

• Сотрудник может вручную добавить данные об отработанных часах, заполнив строки аналитики «Фактическое время работы»:

• Либо сотрудник может использовать встроенный таймер, который подсчитывает время автоматически:

Другие варианты автоматизированного подсчета зарплаты

Гибкость ПланФикса позволяет настроить и альтернативные варианты автоматизированного подсчёта размера оплаты труда. Это может быть сдельная оплата в зависимости от объема произведенной продукции (выполненной работы) или, к примеру, процент от продаж. Механизм один — сотрудник (или его руководитель) вносит данные в систему при помощи настроенной аналитики. А потом данные аналитик суммируются при помощи соответствующего отчета.

В любом случае, какой бы вариант вы не выбрали и для каких целей не использовали ERP или подобные им системы, при правильной настройке они способны заметно повысить эффективность работы предприятия, главное — выбрать подходящую систему.

Скидки на продукты Аспро. Фото: СС0

Август — самое время перезагрузиться и начать вести бизнес по-новому. Поэтому до конца месяца мы даем скидку 30 % на наши облачные продукты и услуги по промокоду LETO30.

Аспро.Cloud 一 комплексная система управления бизнесом

В Аспро.Cloud может работать вся компания: от отдела продаж до дизайнеров. Сервис помогает вести проекты, управлять финансами и контролировать сделки. Аспро.Cloud — это решение на любой запрос бизнеса.

Возможности системы

• Управление продажами и сделками.
• Планирование и контроль ведения проектов.
• Конструктор счетов, актов и предложений.
• Задачи и отчеты по исполнителям.
• Управление финансами.
• Создание и управление базами знаний.

Автоматизируйте процессы по управлению компанией и сократите время на рутину. В Аспро.Cloud бизнес-процессы будут прозрачными, и вы сможете работать над эффективностью работы компании.

Зарегистрируйтесь для получения скидки на Аспро.Cloud.

Аспро.Финансы 一 сервис финансового учета

В бизнесе все решают цифры. И система Аспро.Финансы создана, чтобы предоставить вам самые точные значения. Она соберет все поступления и списания, распределит их по статьям и представит в виде удобных отчетов и графиков. С Аспро.Финансы у вас получится принимать решения на основе фактов, а не ощущений.

Возможности сервиса

• ДДС и ПиУ.
• Платежный календарь и бюджетирование.
• Контроль подотчетных средств.
• Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
• Дашборды с актуальной информацией по финансам.

Сервис финансового учета поможет определить прибыльные направления, сократить неэффективные издержки и найти новые точки роста бизнеса. Управляйте финансами и увеличивайте прибыль без множества таблиц и регулярных ошибок в подсчетах.

Зарегистрируйтесь для получения скидки на Аспро.Финансы.

Аспро.Agile 一 система управления проектами

Командная работа — залог успеха любого бизнеса. Отследить каждую задачу, назначить ответственных и улучшить взаимодействие между сотрудниками поможет Аспро.Agile. Это система управления проектами по гибким методологиям, с которой ваша компания начнет работать как часы. Как очень умные часы.

Возможности системы:

• Управление задачами;
• Контроль эффективности команды;
• Тайм-трекер;
• Автодействия;
• База знаний.

Выстройте продуктивную работу команды и выполняйте все задачи в срок. Ни одно поручение не потеряется, а вы сможете анализировать деятельность сотрудников.

Зарегистрируйтесь для получения скидки на Аспро.Agile

Попробуйте бесплатно

У каждой системы есть бесплатный тестовый период, чтобы вы смогли опробовать инструменты перед принятием решения. Скидка 30 % действует на все продукты до конца августа по промокоду LETO30.

Зарегистрируйтесь для получения скидки на все продукты.