Поток Оценка 360

«Поток Оценка 360» — инструмент, который поможет оценить компетенции сотрудников, руководителей и составить план для корпоративного обучения. На платформе «Поток» оценка методом 360 проходит с соблюдением конфиденциальности и наглядными обобщенными отчетами, а эйчары экономят время при запуске.

• Загрузка оргструктуры. Можно загрузить вручную, через Еxcel или интеграцию с внутренней системой.
• Матрица компетенций. Если у клиента уже есть модель, можно подобрать под нее балльную шкалу и описание, загрузить компетенции. Если нет — команда «Поток» разработает модель с нуля или предложит универсальную.
• Возможность оценивать деструкторы — негативные проявления в поведении коллег. Так оценка будет более полной.
• Умный подход к выбору экспертов. При обычной оценке на подбор экспертов уходит месяц, особенно если необходимо согласование руководителем. «Поток Оценка 360» поможет сэкономить время: автоматически определит экспертов по оргструктуре или цифровому следу сотрудника.
• Только в «Поток Оценка 360» — окно Джохари, чтобы сравнить самооценку сотрудника с мнением его коллег и увидеть слепые зоны, тепловая карта, бенчмарки, динамика, средние баллы — всё, чтобы спланировать развитие отдела. С помощью групповых отчетов можно сравнить результаты у нескольких сотрудников.