«Поток Рекрутмент» — ATS (Applicant Tracking System), в которой рекрутеры и заказчики вакансий могут работать в едином пространстве. Сервис позволяет автоматически размещать вакансии на работных сайтах, передвигать кандидатов по воронке и отправлять напоминания, а также отслеживать, какие каналы найма работают эффективнее всего. Автоматизация и работа с аналитикой ускоряют подбор новых сотрудников в 2 раза (результаты клиентов «Поток Рекрутмента»).
В «Поток Рекрутменте» эйчары могут мгновенно размещать вакансии на hh, SuperJob, Авито Работа и автоматически скачивать резюме с 12 работных сайтов и сервисов. Также можно привязать аккаунты Gmail или MS Exchange, чтобы общаться с соискателями прямо из «Потока» и там же ставить встречи. Благодаря расширенной аналитике HRD может запланировать улучшения, чтобы повысить качество подбора: изучить, где лучше искать сотрудников, контролировать сроки закрытия вакансий и личную эффективность рекрутеров. Для удобства есть встроенный тасктрекер и приоритизация вакансий по важности.
Крупным компаниям подойдет модуль массового найма, который упростит работу с однотипными вакансиями: вместо них создается потребность в подборе, рекрутеру остается только распределить кандидатов (на обработку одного человека уйдет 1-2 минуты). А если кандидат откликнулся на вакансию повторно, система это подсветит.
В «Поток Рекрутменте» удобно работать не только с вакансиями, но и с базой: поиск понимает с полуслова, можно сохранить любимые комбинации фильтров, совершать массовые действия — например, переводить сразу нескольких кандидатов по этапам воронки, отправлять массовые письма и приглашать на групповые собеседования.
Официальный сайт
2
4
28151
