Highper

HighPer — это система для автоматизации оплаты по KPI. Она позволяет собирать из корпоративных учетных средств необходимые данные в нужных разрезах с требуемой периодичностью. Система сама разбирает полученные факты, разносит их по работникам и рассчитывает степень выполнения плана по каждому показателю. В результате люди разгружены, система оплаты работает.

Как правило, для комплексной оценки сотрудника или подразделения должно использоваться 3-5 показателей. Но все они хранятся в разных учетных средствах: один — в бухгалтерской программе, второй в корпоративной CRM-системе, третий учитывается вручную в Excel. Этот хаос призвана решить HighPer.

Система сама напомнит руководителям о необходимости внести данные, сводить их и рассчитывать итоговые значения премии за период. В результате субъективные оценки по степени их достоверности и непредвзятости встают на одну ступень с объективно измеримыми показателями.

Система сама контролирует сроки исполнения, напоминает сотрудникам о просроченных задачах, предоставляет руководителям аналитику в режиме реального времени, позволяющую оценить исполнительно и загруженность каждого работника. Как следствие, задачи выполняются в сроки, а работники загружены сравнительно равномерно.

HighPer — первое и пока единственное средство автоматизации KPI со встроенной профессиональной формулой расчета степени выполнения не только на основе плана, но и на основе критического значение показателя.