Поток Опросы

«Поток Опросы» — платформа, где HR может управлять вовлеченностью, оценкой персонала и корпоративной культурой. Позволяет планировать мероприятия для удержания персонала, получать непрерывную обратную связь и улучшать процессы в компании. На платформе есть конструктор, где можно подготовить любой опрос, готовые исследования, разработанные методологами, а также база HR-практик для корпоративного здоровья, которая регулярно обновляется.

Есть удобный график исследований, где в одном окне можно видеть, какие опросы ждут запуска, какие проходят прямо сейчас, а какие уже завершились. Это позволяет легко планировать новые опросы с учетом текущих и не перегружать сотрудников. Также с помощью платформы HR будет в курсе параллельных процессов: вы увидите, какие опросы запускают в других подразделениях.

«Поток Опросы» помогут системно подойти к сбору обратной связи и провести в компании:

• Ежегодный опрос вовлеченности и пульс-опросы
• Опрос методом 360
• Well-being опрос
• Исследование качества внутреннего сервиса
• Моментальные опросы о настроении сотрудников в рабочих чатах

Результаты доступны сразу, как завершится опрос, а на их основе удобно делать выводы, основанные на объективных данных. Аналитика по всем исследованиям предоставляется в едином формате, чтобы руководители могли легко сопоставлять данные, находить взаимосвязи и отслеживать динамику изменений.