Сравнение сервисов FriendWork Recruiter и HiringThing

FriendWork Recruiter

от FriendWork Recruiter
(3 отзыва)

Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее, избавляет рекрутеров от рутинной работы, систематизирует и анализирует их деятельность, дает руководству контроль над подбором персонала и экономит деньги.

HiringThing

от HiringThing
(Нет отзывов)

Dеб-сервис для поиска и найма персонала с поддержкой социальных сетей, публикацией вакансий и управления базой кандидатов.

Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее, избавляет рекрутеров от рутинной работы, систематизирует и анализирует их деятельность, дает руководству контроль над подбором персонала и экономит деньги.

Dеб-сервис для поиска и найма персонала с поддержкой социальных сетей, публикацией вакансий и управления базой кандидатов.

Подробное описание

FriendWork RecruiterFriendWork Recruiter

FriendWork Recruiter — это сервис для быстрой автоматизации подбора персонала и упрощения работы рекрутеров. По словам разработчиков, FriendWork Recruiter позволяет рекрутерам ускорить свою работу до 30% и предлагает руководству инструменты для лучшего управления подбором персонала, что так необходимо в крупных компаниях.

FriendWork Recruiter позволяет рекрутерам упростить ряд следующих задач:

  • Ускорить подбор персонала.
  • Импорт резюме «одним кликом» с работных сайтов, LinkedIn или из файлов.
  • Хранение истории переписки с кандидатами.
  • Управление базой кандидатов.
  • Поиск специалистов в собственной базе или на ресурсах по сбору вакансий.
  • Анализ выполненной работы.
  • Работа с сервисом с любого ПК и мобильного устройства.
  • Получение доступа к новому источнику соискателей для расширения базы.
  • Поиск профилей кандидатов ВКонтакте, Facebook, LinkedIn и Одноклассниках.
HiringThingHiringThing

HiringThing — это эффективное веб-решение для отслеживания сотрудников, которое предоставляет инструменты с целью быстрого найма нужных людей. С помощью HiringThing компании могут создавать привлекательные списки вакансий, а также классифицировать и анализировать кандидатов. Инструмент автоматизирует процесс размещения вакансий, сбора резюме, сортировки потенциальных кандидатов и последующий найм.

Функции HiringThing:

  • Публикация вакансий на сайте компании.
  • Поддержка Craigslist, StackOverflow, TalentZoo, SimplyHired, Glassdoor и др.
  • Поддержка социальных сетей.
  • Управление и сортировка кандидатов.
  • Общение с кандидатами.
  • Планирование собеседований.
  • Техподдержка.
  • Конструктор форм, в том числе для вопросов, квалификаций и правил.
  • Пользовательские теги.
  • Категории и рейтинг сотрудников.
  • Шаблоны писем.
  • Импорт данных.
  • Настраиваемый брендинг.
Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.

Цены

FriendWork RecruiterFriendWork Recruiter
Минимум 825
Есть  Пробный период
Способ оплаты: По подписке

Имеется 15-дневный пробный период. Сервис стоит от 825 рублей в месяц за 1 рабочее место при оплате за год.

HiringThingHiringThing
Минимум 24 $
Есть  Пробный период
Способ оплаты: По подписке
Имеется 14-дневный пробный период. Сервис стоит от $24 в месяц.

Интеграции с другими сервисами

FriendWork RecruiterFriendWork Recruiter
1С:Предприятие 81С:Предприятие 8
HeadHunterHeadHunter
LinkedinLinkedin
GitHubGitHub
ВКонтактеВКонтакте
IndeedIndeed
FacebookFacebook
HiringThingHiringThing
WordPressWordPress
LinkedinLinkedin
JoomlaJoomla
DrupalDrupal
TwitterTwitter
FacebookFacebook

Возможности

Платформы 0
Веб-приложение Веб-приложение
Веб-приложение Веб-приложение
Развёртывание 0
Облако Облако Сервер Сервер
Облако Облако
Доступные языки 0
Русский
English
Персональные данные 6
Собираются
Резервное копирование в нескольких местах Резервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение. 19
Есть
Нет
Соответствие федеральному закону № 152-ФЗ Сбор данных, которые относятся к персональным, их последующая обработка и защита соответствуют федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ. 9
Есть
Соответствие федеральному закону № 242-ФЗ Запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан РФ осуществляется с использованием баз данных информации, расположенных на территории РФ, согласно федеральному закону от 21.07.2014 г. № 242-ФЗ. 8
Есть
Уведомления 5
Есть
Поиск и фильтры 9
Есть
Комментарии 5
Есть

Набор персонала

Размещение вакансий 1
Нет
Есть
Оценки 0
Есть
Есть
Управление кандидатами 0
Есть
Есть
Инструменты совместной работы 0
Есть
Нет
Управление контактами / CRM 0
Есть
Нет
Планирование собеседований 0
Есть
Есть
Поиск резюме 0
Есть
Нет
Интеграция социальных сетей 0
Есть
Есть
Интеграция почты 0
Есть
Есть
Настройка брендинга 0
Есть
Есть
Интеграция с русскоязычными работными сайтами 0
Есть
Нет
Аналитика по рекрутерам 0
Есть
Нет

Совместная работа и личная эффективность

Уведомления 5
Есть
Управление доступом 2
Есть
Поиск и фильтры 9
Есть
Комментарии 5
Есть

Системы совместной работы

Работа с электронной почтой 2
Есть
Обмен сообщениями 1
Есть
Отчёты 1
Есть
Отслеживание развития проекта 3
Есть
Тайм-менеджмент 0
Есть
Расписания 1
Есть
Дэшборд 1
Есть
Список задач 2
Есть
Управление ресурсами 1
Есть
Прогнозы 0
Есть
Управление документами 2
Есть

Законодательство

Соответствие федеральному закону № 152-ФЗ Сбор данных, которые относятся к персональным, их последующая обработка и защита соответствуют федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ. 9
Есть
Соответствие федеральному закону № 242-ФЗ Запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан РФ осуществляется с использованием баз данных информации, расположенных на территории РФ, согласно федеральному закону от 21.07.2014 г. № 242-ФЗ. 8
Есть

Безопасность и конфиденциальность

Персональные данные 6
Собираются
Резервное копирование в нескольких местах Резервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение. 19
Есть
Нет
Баллы
0
0
Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.
Какой сервис вам подходит?
Обратите внимание
Worksection Премиум аккаунт
Планирование и контроль проектов для современных компаний.
Подробнее
Планирование и контроль проектов для современных компаний.

Сравнение интерфейсов FriendWork Recruiter и HiringThing

FriendWork RecruiterFriendWork Recruiter
HiringThingHiringThing

Отзывы о FriendWork Recruiter и HiringThing

FriendWork RecruiterFriendWork Recruiter

Удобный и полезный сервис

Плюсы

Аналитика, интерфейс, цена, разнообразный функционал

Минусы

Иногда сложно дозвониться до тех. поддержки

Больше всего во FriendWork мне нравится аналитика. Раньше все вели в Excel. Это занимало много времени и сил. Сейчас статистика собирается автоматически и показывает воронку подбора и эффективность источников. Все это на удобных диаграммах. При желании необходимую информацию выгружаем в Excel.  

К интерфейсу привыкла достаточно быстро. Радует, что можно называть все этапы подбора (воронку) по-своему, как мы привыкли. Вообще в сервисе много чего интересного, но, пожалуй, главное - это автоматические аналитические отчеты, быстрое  общения с коллегами и кандидатами, удобный поиск резюме по своей базе.

Удобный сервис при совместной работе с коллегами

Плюсы

Удобный сервис при совместной работе с коллегами.

Удобная аналитика.

Автоматическое формирование кадрового резерва

Экономия времени.

Минусы

нет

Удобный сервис при совместной работе с коллегами. Сразу понятно кто, когда общался с кандидатом, и на чем остановилось их взаимодействие. Так же есть удобная аналитика. Благодаря ей оцениваем эффективность источников привлечения соискателей. У нас получается автоматически формировать кадровый резерв, не затрачивая драгоценное рабочее время.

HiringThingHiringThing

Нет никаких отзывов от пользователей HiringThing.

Сравнение в Google Trends

Какой сервис вам подходит?
Обратите внимание
Worksection Премиум аккаунт
Планирование и контроль проектов для современных компаний.
Подробнее
Планирование и контроль проектов для современных компаний.

Сообщить об ошибке

Спасибо за информацию!

Оценка сравнения

Спасибо, мы станем лучше!

Вход
LinkedInВойти через LinkedIn FacebookВойти через Facebook ВКонтактеВойти через Вконтакте GoogleВойти через Google TelegramВойти через Telegram Можно ли использовать персональные данные без вашего согласия?
Роскомнадзор знал, что вы ответите, и защитил вас от LinkedIn!