Официальный сайт
UniSender
Talk-Me
Gmail
UIS
Виртуальная АТС МегаФон
1С:Предприятие 8
Calltracking.ru
Microsoft Exchange
Oktell
Askozia
2ГИС
Яндекс.Почта
МойСклад
Novofon
Jivo
Roistat
amoCRM
Webasyst CRM
Телфин.Офис
WhatsApp
Telegram
Viber
VK WorkSpace
SendPulse
Тинькофф Банк
ЮMoney
GetResponse
Mango Office
Skype
СДЭК
Tilda Publishing
Яндекс.Метрика
Poster
LPgenerator
Точка
onlinePBX
Мои Звонки
Простые звонки
i2crm
eSputnik
Хорошоп
АльфаSMS
PayMaster
ABM Rinkai TMS
Cisco Spark
iStat24
Яндекс.Директ
Loginza
Ringostat
Чатра
DaData
Зебра Телеком
Binotel
Venyoo
Carrot quest
Cloudim
Phonet
Stream Telecom
Google Analytics
MailChimp
WordPress
Redmine
OpenCart
Asterisk
PrestaShop
Landingi
Infusionsoft CRM
TurboSMS
Magento
Interkassa
Google Tag Manager
Google AdWords
Payza
Sales Doubler
Simpla
Laravel
Фейсбук*
Новая Почта
Отзыв о внедрении
Благодаря внедренной системе у нас появилась управляемость и возможность масштабирования бизнеса
Я выбирал CRM-систему для компании "Наши кадры", занимающуюся подбором персонала для крупных сетевых магазинов. Помимо контроля коммуникаций меня интересовала и реализация внутренней специфики нашего бизнеса, касающейся процессов отработки поступивших заявок.
При поиске мы столкнулись с вполне ожидаемой сложностью: реализовать наши пожелания в рамках стандартного функционала популярных на рынке CRM-систем нельзя, а стоимость доработок нам не по карману. Кроме того, озвученные сроки проекта нас не устроили. Мы расширили зону поиска и посмотрели новые системы, менее популярные, но более подходящие нам по стоимости. В конце концов, выбор пал на AMBER CRM. Несмотря на то, что решение на рынке недавно, платформа существует уже несколько лет. И на этой платформе вендору удалось осуществить ряд серьезных кастомных решений еще до вывода в свет массового решения.
Наш проект состоял из несколько этапов:
1. Предпроектное обследование, в ходе которого подрядчик четко формализовал все наши процессы продаж и последующую реализацию заключенных договоров, и сформулировал требования к идеальной для нас CRM-системе. Помимо ведения коммуникаций с клиентом мы хотели, чтобы в системе мы могли:
- автоматически определять, по каким из действующих с клиентом договоров запускать заявку.
- автоматически запускать процесс по подбору персонала на основе имеющейся у нас базы кадров. Персонал сегментируется по квалификации, ставкам, полу, возрасту и ряду других признаков.
- рассчитывать потенциальную и фактическую прибыть с каждой заявки.
- вести в системе кадровый учет, включая расчет зарплат, премий и вычетов.
2. Второй этап – настройка системы под наши задачи. В финальной стадии мы получили систему, наполненную нашими данными: клиентами и базой персонала.
3. Третий этап – доработка функционала, позволяющего самостоятельно добавлять в систему новых клиентов совместно с их объектами (магазины, склады и т.д.), вносить данные по новому персоналу в удобной для нас форме, закрывать заявки и по их итогам фиксировать заработок сотрудников и др.
4. Четвертый этап – настройка отчетов, позволяющих нам оценивать эффективность проделанной работы: отчеты о выданной зарплате и авансах, отчет о штрафах и премиях, отчет об адаптации персонала на объекте клиента.
На сегодняшний день проект полностью закончен. Благодаря внедренной системе у нас появилась управляемость и возможность масштабирования бизнеса без потери в качестве работы. Допускаю, что у нас появятся новые задачи, которые будут так же качественно и оперативно решены специалистами AMBER.
1
2
215149
