StartExam Оценка 360 градусов

StartExam Оценка 360 градусов — это сервис для получения обратной связи от руководителя, коллег и подчиненных для планирования развития навыков и компетенций сотрудников.

Как проходит оценка 360?

1. В StartExam создается опрос, настраиваются компетенции и индикаторы, создается анкета сотрудников, настраиваются веса и шкалы.
2. Запускается проверка опроса на корректность отображения, устраняются ошибки.
3. Загружаются данные участников оценки и оцениваемых, генерируются персональные ссылки на опрос, устанавливается крайний срок оценки.
4. Загружается шаблон коммуникации и отправляется персональная рассылка участникам оценки. В письме может быть более 1 ссылки на оценку, если один участник оценивает нескольких сотрудников.
5. Готовятся промежуточные результаты оценки: кто прошел оценку, кто не начал.
6. Участники, не начавшие опрос, автоматически уведомляются по email при подходе сроков оценки.
7. По окончании оценки результаты выгружаются в файл Excel для анализа.
8. Персональный менеджер сопровождает проводимую оценку на всем ее протяжении.

Результаты опроса.

Система фиксирует все параметры и при завершении опроса готовит следующие результаты:

• Сводная статистика по всем участникам: кто принимал участие в опросе, кто не принимал.
• Средние результаты опроса в разрезе компетенций с учетом весов.
• Сводные результаты по оцениваемым сотрудникам.
• Подробные результаты по индикаторам опроса.
• Сводные результаты по подразделениям.