Пряники

Пряники — геймифицированная HR-платформа для поддержки и развития сотрудников. В основе платформы лежит внутренняя социальная сеть для всесторонних коммуникаций, расширенная надстройками из бизнес-сервисов – такими как сервис по работе с идеями сотрудников, учебный портал, корпоративные мобильные приложения и другие модули.

Платформа и все модули используют механики лёгкой геймификации, с помощью которых формируется нужное бизнесу поведение сотрудников, будь то продуктивное сотрудничество, следование корпоративным ценностям, стремление к росту KPI или что-либо ещё. Пряники работают как самостоятельное решение, но могут интегрироваться с внутренней IT-инфраструктурой компании, могут использоваться как облачное решение или разворачиваться на серверах заказчика. 

Платформа включена в Единый реестр российских программ для ЭВМ, есть веб-версия и мобильное приложение.

«Пряники» состоят из трех ключевых модулей:

• Корпоративная социальная сеть — для внутренних коммуникаций
• Конструктор игровых механик — для мотивации и вовлечения
• Модуль управления идеями — для внутреннего краудсорсинга

Ключевые возможности:

• Лента событий с общими новостями и обсуждениями.
• Тематические обсуждения в открытых и закрытых группах.
• Упоминания экспертов и заинтересованных лиц.
• Формирование опросов.
• Списки с контактными данными сотрудников.
• Профили работников с публикациями, достижениями и компетенциями.
• Тематические теги для формирования базы знаний.
• Обмен файлами.
• Конструктор wiki-страниц.
• Поиск.
• Валюта для поощрения сотрудников и покупки призов и подарков.
• Конструктор бейджей.
• Доски почёта.
• Таблицы лидеров с критериями.
• Отчёты с набором таблиц и графиков для анализа активности.
• Сбор отзывов клиентов о работе персонала.

Помимо программного продукта, разработчик создаёт мотивационные программы с использованием геймификации, планы вовлечения сотрудников в интранет, а также поддерживает контент и методики уже запущенных проектов.