Dabster

Dabster — онлайн-сервис для ускорения адаптации новых сотрудников, оптимизации обучения и для сплочения команд. Dabster подойдёт для внедрения в малые и крупные компании. При помощи сервиса организации смогут достигать бизнес-цели с меньшими ресурсными и временными затратами.

Для адаптации новых сотрудников в Dabster организация может создать индивидуальный план адаптации. План может содержать в себе цепочку из целей, который новый сотрудник должен будет достигнуть в течение назначенного срока. Каждая цель включает в себя несколько шагов, например, это может быть знакомство с коллегами, изучение информации о компании, получения доступа к данным. Благодаря такому пану сотруднику будет легче адаптироваться на новом рабочем месте, при этом наставник будет знать каких целей достиг его подопечный.

Для обучения сотрудников и увеличения их мотивации в Dabster есть два модуля: грейды и компетенции. Грейды позволяют выстраивать систему из навыков и критериев, с помощью которых выстраиваются компетенции для профессии. При помощи компетенций руководители могут просматривать и анализировать необходимые им качества сотрудников, планировать дальнейшие развитие сотрудников и искать необходимые профессии для найма.

Особенности Dabster:

• Позволяет увеличить эффективность команд.
• Внедрение системы обучения и адаптации сотрудников.
• Построение структуры профессий в организации.
• Анализ вовлеченности сотрудников.
• Проверка гипотез.