Сравнение сервисов AmazingHiring и VCV

VCV

от ООО «Новые Информационные системы»

(Нет отзывов)

Сервис для отбора кандидатов с помощью видео. Рекрутер задает текстовые вопросы, устанавливает время на прочтение вопросов и время на ответ, кандидат записывает ответы на видео.

Оценка эффективности персонала Набор персонала

Поисковик для ИТ-рекрутеров. Помогает найти больше кандидатов, чем где-либо, и быстрее и эффективнее их оценить.

Набор персонала

Оценка эффективности персонала Набор персонала

Подробное описание

AmazingHiring

Amazing Hiring — это сервис, позволяющий ускорять поиск кандидатов на работу в IT-сфере. Это одновременно веб-сервис и расширение для браузера для рекрутеров. При этом расширение способно работать на GitHub, LinkedIn и «Мой Круг».

Какие основные преимущества предлагает Amazing Hiring?

Ценность продукта в том, что он сокращает трудозатраты на поиск, оценку и систематизацию данных о кандидатах. Позволяет находить лучших кандидатов на рынке.
Собирает общедоступную информацию о кандидатах с 50+ источников и объединяет в единые профили.
Объединение профилей. Сервис умеет скреплять все аккаунты человека в своей системе для более полной картины о нём.
Автоматически оценивает навыки кандидатов. Сервис умеет выставлять собственные оценки кандидатам, основываясь на его навыках и рейтинге. Лучше всего сервис ищет разработчиков, UI/UX-дизайнеров, QA, архитекторов, PM’ов и других IT-специалистов.
Система ищет в России, Украине, Беларуси и США. Остальные страны в процессе полного охвата, но уже можно найти кандидатов по всему миру.

VCV

VCV — это сервис видеоинтервью, который позволяет приглашать уже отобранных по резюме кандидатов на прохождение предварительного интервью и записи на видео ответов на вопросы.

Кроме того, сервис позволяет просматривать видеоролики, а к моменту личной встречи исключить заведомо неподходящих кандидатов, предварительно оценить soft skills и соответствия ценностям компании. И раз ответы кандидата записаны на видео и хранятся в облаке, их легко переслать нанимающему менеджеру для одобрения и назначения на личную встречу. Сервис эффективен при отборе как специалистов с опытом, так и выпускников. Сервис способен помочь с отбором в Москве и в регионах.

Основные преимущества:

5 минут видеоинтервью экономят 60 минут личного собеседования с неподходящим кандидатом.
Приглашение кандидата на интервью с job сайта (hh.ru, superjob.ru, и др)
Приглашение напрямую из личного кабинета.
Интеграции с различными базами данных (Experium, Е-Staff и др) или разделом карьеры на сайте.