Сравнение сервисов TribeHR и Flexbby Incentive & Bonus Management

TribeHR (сервис закрыт)

от NetSuite Inc.
(Нет отзывов)

Простой способ управления рабочей силой и человеческими ресурсами, в том числе отпусками, инструкциями и навыками сотрудников.

Сервис для настройки KPI и расчёта вознаграждений сотрудникам.

Простой способ управления рабочей силой и человеческими ресурсами, в том числе отпусками, инструкциями и навыками сотрудников.

Сервис для настройки KPI и расчёта вознаграждений сотрудникам.

Подробное описание

TribeHRTribeHR

TribeHR — это простой способ управлять вашей рабочей силой и человеческими ресурсами. С помощью своего сайта под HR можно управлять отпусками, должностными инструкциями, производительностью, навыками и целями. Сервис призван упростить и автоматизировать большую часть тяжелой работы HR-специалистов.

Целевые клиенты TribeHR — предприятия с пользовательской базой от 100 до 1000 человек. Сервис обслуживает разные отрасли промышленности, такие как программное обеспечение, реклама, услуги, оптовая торговля и производство. Он специально создан для внутренних администраторов HR, генеральных менеджеров и сотрудников.

Основные характеристики TribeHR:

  • Календарь отпусков.
  • Отслеживание целей.
  • Отслеживание навыков.
  • Профили сотрудников и примечания к ним.
  • Анонимный фидбэк.
  • Общие ресурсы.
  • Объявления о поиске работы.
  • Отслеживание заявителей.
  • Широкая отчётность.
  • Открытый API.
  • Производительность.
  • Социальный рекрутинг.
  • Общий календарь компании.
  • Отзывы и сроки рассмотрения кандидатов.
  • Расписания.
  • Интеграция с механизмами расчёта заработной платы.
  • Интеграция с NetSuite и Salesforce.
Flexbby Incentive & Bonus ManagementFlexbby Incentive & Bonus Management

Flexbby Incentive & Bonus Management — это решение, позволяющее настроить систему ключевых показателей (KPI) и рассчитывать вознаграждение сотрудникам в зависимости от результатов их работы. Редактор формул позволяет создавать новые и изменять существующие формулы и цепочки расчетов (как из внешних данных сформировать значения показателей). Реализованы бизнес-процессы планирования вознаграждения и расчета вознаграждения сотрудника. Настраиваются схемы согласования ключевых показателей и сумм вознаграждения.

Функциональные возможности:

  • Построение системы ключевых показателей для управления продажами;
  • Настраиваемые формулы и цепочки расчетов для ключевых показателей;
  • Интеграция с ERP-системой предприятия и загрузка данных из Excel;
  • Расчет вознаграждения для рядовых сотрудников и менеджеров.
Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.

Цены

TribeHRTribeHR
Минимум 250
Есть  Пробный период
Способ оплаты: По подписке
Имеется 30-дневный пробный период. Сервис стоит от $5 за пользователя в месяц.
Flexbby Incentive & Bonus ManagementFlexbby Incentive & Bonus Management
Минимум 6 000
Нет  Пробный период
Способ оплаты: По подписке

Возможности

Платформы
Веб-приложение Веб-приложение Приложение iOS Приложение iOS
Веб-приложение Веб-приложение Приложение Android Приложение Android Приложение iOS Приложение iOS Приложение Windows Phone Приложение Windows Phone Приложение Windows Приложение Windows Приложение Mac Приложение Mac Приложение Linux Приложение Linux
Развёртывание
Облако Облако
Облако Облако Сервер Сервер
Доступные языки
English
Русский, English
Доступ по протоколу HTTPS Данные между вами и сервисом передаются по шифрованному каналу (SSL/TLS), что исключает их перехват злоумышленниками.
Нет
Есть

Управление персоналом

Календарь отпусков 0
Есть
Есть
Отслеживание навыков 0
Есть
Есть
Цели 0
Есть
Есть
Профили работников 0
Есть
Есть
Расписание 0
Есть
Есть
Производительность сотрудника 0
Есть
Есть
Примечания сотрудника 0
Есть
Есть
Хранение файлов 0
Нет
Есть
Число сотрудников 0
50 000
Уведомления 0
Нет
Есть
Управление зарплатой 0
Нет
Есть

Планирование

Напоминания 0
Есть
Отслеживание потраченного времени 0
Есть
Общие календари 0
Есть
Прогноз / расчет заработной платы 0
Есть
Организация встреч 0
Есть
Периодические события 0
Есть
Управление доступом 0
Есть
Масштаб (день, неделя, месяц и др.) 0
Есть

Оценка эффективности персонала

История оценок 0
Есть
Управление компенсациями 0
Есть
Отслеживание компетенций 0
Есть
Самообслуживание работников 0
Есть
Цели 0
Есть
Отслеживание достижений 0
Есть
Планы развития 0
Есть
Обратная связь 0
Есть
Напоминания 0
Есть

Законодательство

Соответствие федеральному закону № 152-ФЗ Сбор данных, которые относятся к персональным, их последующая обработка и защита соответствуют федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ. 1
Есть
Соответствие федеральному закону № 242-ФЗ Запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан РФ осуществляется с использованием баз данных информации, расположенных на территории РФ, согласно федеральному закону от 21.07.2014 г. № 242-ФЗ. 1
Есть

Безопасность и конфиденциальность

Персональные данные 0
Собираются
Доступ по протоколу HTTPS Данные между вами и сервисом передаются по шифрованному каналу (SSL/TLS), что исключает их перехват злоумышленниками. 4
Нет
Есть
Многофакторная авторизация Совместное использование нескольких факторов снижает риск утечки данных (помимо пароля, применяются карты, сканеры отпечатков пальцев и другое). 1
Нет
Есть
Резервное копирование в нескольких местах Резервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение. 3
Нет
Есть
Баллы
0
0
Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.
Какой сервис вам подходит?
Обратите внимание
Простой бизнес Премиум аккаунт Есть бесплатный тариф Актуальная информация Участник «Клуба Mail.Ru для бизнеса».
CRM-система для управления всей компанией.
Подробнее
CRM-система для управления всей компанией.

Сравнение интерфейсов TribeHR и Flexbby Incentive & Bonus Management

TribeHRTribeHR
Flexbby Incentive & Bonus ManagementFlexbby Incentive & Bonus Management

Сравнение в Google Trends

Вы выбрали

TribeHR

Вы выбрали

Flexbby Incentive & Bonus Management

Сообщить об ошибке

Спасибо за информацию!

Оценка сравнения

Спасибо, мы станем лучше!

Представьтесь
LinkedInВойти через LinkedIn FacebookВойти через Facebook ВКонтактеВойти через Вконтакте GoogleВойти через Google Можно ли использовать персональные данные без вашего согласия?
Роскомнадзор знал, что вы ответите, и защитил вас от LinkedIn!