Сравнение сервисов 1С:Зарплата и управление персоналом 8 и Skillaz

1С:Зарплата и управление персоналом 8

от ООО «1С»
(Нет отзывов)

Расчёт зарплаты и кадровый учет в организациях. Отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат.

Skillaz

от ООО «Скиллаз»
(1 отзыв)

HCM система для автоматизации и управления HR-процессами в крупных компаниях.

Расчёт зарплаты и кадровый учет в организациях. Отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат.

HCM система для автоматизации и управления HR-процессами в крупных компаниях.

Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.

Цены и тарифы

1С:Зарплата и управление персоналом 81С:Зарплата и управление персоналом 8
Минимум 563
Есть  Пробный период
Способ оплаты: По подписке
SkillazSkillaz
Нет  Пробный период
Способ оплаты: Единовременная лицензия
Стоимость формируется отдельно под каждого клиента.

Возможности

Управление персоналом

Календарь отпусков 2
Есть
Нет
Отслеживание навыков 0
Нет
Есть
Цели 1
Нет
Есть
Профили работников 0
Нет
Есть
Расписание 0
Есть
Есть
Анонимная обратная связь 1
Нет
Есть
Производительность сотрудника 0
Нет
Есть
Примечания сотрудника 0
Нет
Есть
Хранение файлов 0
Нет
Есть
Число сотрудников 0
Неограниченно
Уведомления 0
Нет
Есть
Управление зарплатой 1
Есть
Нет

Набор персонала

Размещение вакансий 3
Есть
Оценки 0
Есть
Управление кандидатами 2
Есть
Инструменты совместной работы 0
Есть
Планирование собеседований 0
Есть
Поиск резюме 1
Есть
Интеграция социальных сетей 1
Есть
Интеграция почты 1
Есть
Настройка брендинга 0
Есть
Интеграция с русскоязычными работными сайтами 1
Есть
Аналитика по рекрутерам 0
Есть

Общие

Платформы 28
Веб-приложение Веб-приложение
Веб-приложение Веб-приложение Приложение Android Приложение Android Приложение iOS Приложение iOS
Развёртывание 14
Облако Облако
Облако Облако Сервер Сервер
Доступные языки 16
Русский
Русский, English

Безопасность и конфиденциальность

Персональные данные 36
Собираются
Доступ по протоколу HTTPS Данные между вами и сервисом передаются по шифрованному каналу (SSL/TLS), что исключает их перехват злоумышленниками. 95
Есть
Есть
Многофакторная авторизация Совместное использование нескольких факторов снижает риск утечки данных (помимо пароля, применяются карты, сканеры отпечатков пальцев и другое). 58
Нет
Есть
Резервное копирование в нескольких местах Резервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение. 74
Нет
Есть

Законодательство

Соответствие федеральному закону № 152-ФЗ Сбор данных, которые относятся к персональным, их последующая обработка и защита соответствуют федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ. 46
Есть
Входит в Единый реестр российских программ Сервис находится в реестре, который Минкомсвязь России создало в соответствии со статьёй 12.1 ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», с целью расширения использования российских программ, подтверждения их происхождения и поддержки правообладателей. 62
Есть
Баллы
0
0
Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.
Какой сервис вам подходит?

Сравнение интерфейсов 1С:Зарплата и управление персоналом 8 и Skillaz

1С:Зарплата и управление персоналом 81С:Зарплата и управление персоналом 8
SkillazSkillaz

Отзывы о 1С:Зарплата и управление персоналом 8 и Skillaz

1С:Зарплата и управление персоналом 81С:Зарплата и управление персоналом 8

Нет никаких отзывов от пользователей 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

SkillazSkillaz

Мы смогли настроить систему под свои потребности

Рекомендую
Хорошо
Надёжность
Удобство
Внешний вид
Поддержка
Функциональность

Плюсы

Мы смогли настроить систему под свои потребности и создать индивидуальные рабочие процессы.

Минусы

НЕТ

Для нас главным преимуществом Skillaz стала ее гибкость и возможность кастомизации под нужды компании. Мы смогли настроить систему под свои потребности и создать индивидуальные рабочие процессы.

Какой сервис вам подходит?

Вы выбрали

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Официальный сайтПерейти на сайт сервиса

Вы выбрали

Skillaz

Официальный сайтПерейти на сайт сервиса

Сообщить об ошибке

Спасибо за информацию!

Оценка сравнения

Спасибо, мы станем лучше!