Сравнение сервисов Zoho Recruit и VCV

Zoho Recruit Есть бесплатный тариф

от Zoho Corporation

(Нет отзывов)

Веб-сайт

VCV

от ООО «Новые Информационные системы»

(Нет отзывов)

Веб-сайт

Онлайн-система отслеживания претендентов и решение для кадрового агентства.

Digital recruitment платформа для предварительного отбора персонала и поиска талантов с помощью видео.

Набор персонала

Подробное описание

Zoho Recruit

Zoho Recruit — это онлайн-сервис для полноценного отслеживания претендентов для работы. Это решение типа «всё-в-одном» для кадрового агентства. Инструмент обладает множеством функций, которые делают повседневный процесс подбора быстрее и проще. Zoho Recruit — не просто отдельно взятая система, в неё встроены элементы CRM, почтовика, календаря и другие.

Ключевые особенности Zoho Recruit:

Отслеживание претендентов на работу.
Добавление вакансий на несколько сайтов по трудоустройству.
Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM).
Работа с Email, включая Zoho Mail.
Отчёты.
Код для вставки форм отправки резюме.
Синтаксический анализ резюме.
База данных резюме.
Статусы кандидатов.
Расписание интервью.
Отслеживание источников.
Создание вакансий.
Публикация вакансий.
Импорт из Zoho CRM.
Страница вакансий на веб-сайте.
Расширенный поиск.
Поддержка Rchili и eGrabber.
Совместная работа с документами.
Управление доступом.
Работа с SMS-сообщениями.

VCV

VCV — это digital recruitment платформа для подбора персонала. Новый инструмент для предварительного отбора персонала и поиска талантов с помощью видео. Рекрутер задает текстовые вопросы, устанавливает время на прочтение вопросов и время на ответ, кандидат записывает ответы на видео

Сервис видеоинтервью позволяет приглашать уже отобранных по резюме кандидатов на прохождение предварительного интервью и записи на видео ответов на вопросы.

Сервис позволяет просматривать видеоролики, а к моменту личной встречи исключить заведомо неподходящих кандидатов, предварительно оценить soft skills и соответствия ценностям компании. И раз ответы кандидата записаны на видео и хранятся в облаке, их легко переслать нанимающему менеджеру для одобрения и назначения на личную встречу. Сервис эффективен при отборе как специалистов с опытом, так и выпускников. Сервис способен помочь с отбором в Москве и в регионах.

Основные преимущества:

5 минут видеоинтервью экономят 60 минут личного собеседования с неподходящим кандидатом.
Приглашение кандидата на интервью с job сайта (hh.ru, superjob.ru, и др)
Приглашение напрямую из личного кабинета.
Интеграции с различными базами данных (Experium, Е-Staff и др) или разделом карьеры на сайте.

Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.