Сравнение сервисов Zoho Recruit и TalentTag

Zoho Recruit Есть бесплатный тариф

от Zoho Corporation

(Нет отзывов)

Веб-сайт

TalentTag (сервис закрыт) Есть бесплатный тариф

от TalentTag, Inc.

(Нет отзывов)

Онлайн-система отслеживания претендентов и решение для кадрового агентства.

Веб-сервис для поиска работы и сотрудников в социальных сетях, помогающий тем, кто уже поменял свои подходы к поиску вакансий или резюме.

Набор персонала

Подробное описание

Zoho Recruit

Zoho Recruit — это онлайн-сервис для полноценного отслеживания претендентов для работы. Это решение типа «всё-в-одном» для кадрового агентства. Инструмент обладает множеством функций, которые делают повседневный процесс подбора быстрее и проще. Zoho Recruit — не просто отдельно взятая система, в неё встроены элементы CRM, почтовика, календаря и другие.

Ключевые особенности Zoho Recruit:

Отслеживание претендентов на работу.
Добавление вакансий на несколько сайтов по трудоустройству.
Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM).
Работа с Email, включая Zoho Mail.
Отчёты.
Код для вставки форм отправки резюме.
Синтаксический анализ резюме.
База данных резюме.
Статусы кандидатов.
Расписание интервью.
Отслеживание источников.
Создание вакансий.
Публикация вакансий.
Импорт из Zoho CRM.
Страница вакансий на веб-сайте.
Расширенный поиск.
Поддержка Rchili и eGrabber.
Совместная работа с документами.
Управление доступом.
Работа с SMS-сообщениями.

TalentTag

TalentTag — это онлайн-сервис для иного подхода к поиску работы и сотрудников. Он связывает работодателей и специалистов через социальные сети. Он будет полезен тем, кто решил расширить свой подход к поиску вакансий или резюме. Помимо работных сайтов, агентств и рекомендаций, есть ещё одна крупная ниша — публикации вакансий и резюме в социальных сетях.

Система большей частью охватывает отклики из ВКонтакте, Facebook и Тwitter.

Для работодателей предусмотрен личный кабинет с поиском по базе записей, их сохранением в автообновляемые «папки», с поддержкой меток и комментариев. Оттуда же можно добавлять специалистов в «избранные», подписываться на обновление статуса поиска работы и новые записи в блогах специалистов, плюс доступн совместная работа (для мультипользовательских аккаунтов).

Личный кабинет для специалиста — это большей частью интеграция профиля с социальными сетями, ведение блога из записей с тегом #talenttag в соцсетях, или прямо в кабинете на TalentTag. Естественно, можно управлять своим статусом («ищу работу», «рассматриваю предложения» и др.) и отследить заинтересованных работодателей.

Укажите своё отношение к цене и отметьте нужные функции.