Сравнение сервисов Yaware.HRM и TalentTag

Сравнение Yaware.HRM и TalentTag
Почему Yaware.HRM побеждает TalentTag по рейтингу и как понять, какой сервис подходит именно Вам?

Yaware.HRM Есть бесплатный тариф

от Yaware
(0 отзывов)

Облачный сервис для комплексного подхода в управлении персоналом с применением оптимальных бизнес-процессов и HR-практик.

TalentTag (сервис закрыт) Есть бесплатный тариф

от TalentTag, Inc.
(0 отзывов)

Веб-сервис для поиска работы и сотрудников в социальных сетях, помогающий тем, кто уже поменял свои подходы к поиску вакансий или резюме.

Облачный сервис для комплексного подхода в управлении персоналом с применением оптимальных бизнес-процессов и HR-практик.

Веб-сервис для поиска работы и сотрудников в социальных сетях, помогающий тем, кто уже поменял свои подходы к поиску вакансий или резюме.

Подробное описание

Yaware.HRMYaware.HRM

Yaware.HRM — это веб-сервис для многостороннего подхода при управлении сотрудниками в вашей компании с использованием наиболее точных бизнес-процессов и HR-практик.

Функции Yaware.HRM:

  • Организационная структура.
  • Коэффициенты зарплат.
  • Управление доступом.
  • Профили сотрудников.
  • Кадровый учет.
  • Размещение вакансий.
  • Планирование собеседований.
  • Табельный учет.
  • Портал самообслуживания.
  • Управление отпусками.
  • Управление документацией.
  • Отчётность.
  • Оценка продуктивности.
  • Уведомления об отклонении.
  • Графики и KPI в режиме реального времени.
  • Интеграция с другими продуктами Yaware.
  • Управление активами.
TalentTagTalentTag

TalentTag — это онлайн-сервис для иного подхода к поиску работы и сотрудников. Он связывает работодателей и специалистов через социальные сети. Он будет полезен тем, кто решил расширить свой подход к поиску вакансий или резюме. Помимо работных сайтов, агентств и рекомендаций, есть ещё одна крупная ниша — публикации вакансий и резюме в социальных сетях.

Система большей частью охватывает отклики из ВКонтакте, Facebook и Тwitter.

Для работодателей предусмотрен личный кабинет с поиском по базе записей, их сохранением в автообновляемые «папки», с поддержкой меток и комментариев. Оттуда же можно добавлять специалистов в «избранные», подписываться на обновление статуса поиска работы и новые записи в блогах специалистов, плюс доступн совместная работа (для мультипользовательских аккаунтов).

Личный кабинет для специалиста — это большей частью интеграция профиля с социальными сетями, ведение блога из записей с тегом #talenttag в соцсетях, или прямо в кабинете на TalentTag. Естественно, можно управлять своим статусом («ищу работу», «рассматриваю предложения» и др.) и отследить заинтересованных работодателей.

Цены

Yaware.HRMYaware.HRM
Минимум 0
Есть  Пробный период
Есть  Бесплатный тариф
Способ оплаты: По подписке
Сервис бесплатен, поскольку пока находится в бета-тестировании.
TalentTagTalentTag
Минимум 0
Есть  Пробный период
Есть  Бесплатный тариф
Способ оплаты: По подписке
На время бета-теста сервис бесплатный.

Возможности

Набор персонала

Размещение вакансий
Есть
Нет
Оценки
Есть
Нет
Управление кандидатами
Нет
Есть
Портал самообслуживания
Есть
Нет
Инструменты совместной работы
Есть
Есть
Управление контактами / CRM
Есть
Есть
Планирование собеседований
Есть
Нет
Поиск резюме
Нет
Есть
Интеграция социальных сетей
Нет
Есть

Управление персоналом

Календарь отпусков
Есть
Профили работников
Есть
Производительность сотрудника
Есть
Примечания сотрудника
Есть
Хранение файлов
Есть
Число сотрудников
Неограниченно
Уведомления
Есть
Управление зарплатой
Есть

Общие

Платформы
Веб-приложение Веб-приложение
Веб-приложение Веб-приложение
Развёртывание
Облако Облако
Облако Облако
Доступные языки
Русский
Русский
Пожалуйста, укажите своё отношение к цене и отметьте нужные вам характеристики.
Что подходит вам, по вашему мнению?
Yaware.HRM
Да, мне подходит Yaware.HRM
Нет, мне всё равно нравится Yaware.HRM
Баллы: 0
или
TalentTag
Да, мне подходит TalentTag
Нет, мне всё равно нравится TalentTag
Баллы: 0

Сравнение интерфейсов Yaware.HRM и TalentTag

Yaware.HRMYaware.HRM
TalentTagTalentTag

Вы выбрали

TalentTag

Сообщить об ошибке

Спасибо за информацию!