Сравнение сервисов Nimble Patrol и Flexbby Incentive & Bonus Management

Сравнение Nimble Patrol и Flexbby Incentive & Bonus Management
Почему Flexbby Incentive & Bonus Management побеждает Nimble Patrol по рейтингу и как понять, какой сервис подходит именно Вам?

Nimble Patrol

от Nimble Software Systems
(0 отзывов)

Онлайн-сервис для усиления рабочей силы и оптимизации воздействия. Специалистам по безопасности он предлагает мощную систему поддержки для подпитки в выполнении их важных задач.

Flexbby Incentive & Bonus Management

от Flexbby
(0 отзывов)

Сервис для настройки KPI и расчёта вознаграждений сотрудникам.

Онлайн-сервис для усиления рабочей силы и оптимизации воздействия. Специалистам по безопасности он предлагает мощную систему поддержки для подпитки в выполнении их важных задач.

Сервис для настройки KPI и расчёта вознаграждений сотрудникам.

Подробное описание

Nimble PatrolNimble Patrol

Nimble Patrol — это онлайн-система, призванная, по словам разработчиков, усилить рабочую силу и оптимизировать её влияние на ход работы. Особенно серьёзно он помогает специалистам в сфере безопасности, предлагая сервис поддержки в выполнении важных задач. NimblePatrol включает в себя несколько ключевых особенностей, которые предоставляет полезную комбинацию для повышения производительности рабочей силы.

Основные характеристики Nimble Patrol:

  • Управление персоналом.
  • Распределение сотрудников по инцидентам.
  • Инструменты улучшения безопасности.
  • Отслеживание защиты в реальном времени.
  • Командный центр для сбора обращений по Email и текстовых сообщений.
  • Ежедневные отчёты о проделанной работе.
  • Встроенное планирование.
  • Удовлетворение растущих потребностей в безопасности.
  • Захват и анализ отчётов, чувствительных ко временным промежуткам.
  • Расширение прав и возможностей сотрудников.
  • Потоковая коммуникация.
  • Соответствие нормам безопасности.
Flexbby Incentive & Bonus ManagementFlexbby Incentive & Bonus Management

Flexbby Incentive & Bonus Management — это решение, позволяющее настроить систему ключевых показателей (KPI) и рассчитывать вознаграждение сотрудникам в зависимости от результатов их работы. Редактор формул позволяет создавать новые и изменять существующие формулы и цепочки расчетов (как из внешних данных сформировать значения показателей). Реализованы бизнес-процессы планирования вознаграждения и расчета вознаграждения сотрудника. Настраиваются схемы согласования ключевых показателей и сумм вознаграждения.

Функциональные возможности:

  • Построение системы ключевых показателей для управления продажами;
  • Настраиваемые формулы и цепочки расчетов для ключевых показателей;
  • Интеграция с ERP-системой предприятия и загрузка данных из Excel;
  • Расчет вознаграждения для рядовых сотрудников и менеджеров.

Цены

Nimble PatrolNimble Patrol
Минимум 20 $
Есть  Пробный период
Способ оплаты: По подписке
Имеется 14-дневный пробный период. Сервис платный.
Flexbby Incentive & Bonus ManagementFlexbby Incentive & Bonus Management
Минимум 6 000
Нет  Пробный период
Способ оплаты: По подписке

Возможности

Совместная работа и личная эффективность

Уведомления
Нет
Есть
Управление доступом
Есть
Есть
Поиск и фильтры
Есть
Есть
Комментарии
Нет
Есть

Повышение эффективности

Цели
Нет
Есть
Приоритеты
Есть
Есть
Время выполнения / сроки
Нет
Есть
Измерение прогресса
Есть
Есть
Прогнозы
Нет
Есть
События и показатели
Личные и командные
Личные и командные
Список ближайших дел
Есть
Есть
Достижения и мотивация
Нет
Есть

Управление персоналом

Календарь отпусков
Нет
Есть
Отслеживание навыков
Нет
Есть
Цели
Есть
Есть
Профили работников
Нет
Есть
Расписание
Нет
Есть
Производительность сотрудника
Есть
Есть
Примечания сотрудника
Нет
Есть
Хранение файлов
Нет
Есть
Число сотрудников
Неограниченно
50 000
Уведомления
Нет
Есть
Управление зарплатой
Нет
Есть

Планирование

Напоминания
Есть
Отслеживание потраченного времени
Есть
Общие календари
Есть
Прогноз / расчет заработной платы
Есть
Организация встреч
Есть
Периодические события
Есть
Управление доступом
Есть
Масштаб (день, неделя, месяц и др.)
Есть

Оценка эффективности персонала

История оценок
Есть
Управление компенсациями
Есть
Отслеживание компетенций
Есть
Самообслуживание работников
Есть
Цели
Есть
Отслеживание достижений
Есть
Планы развития
Есть
Обратная связь
Есть
Напоминания
Есть

Законодательство

Соответствие федеральному закону № 152-ФЗСбор данных, которые относятся к персональным,
их последующая обработка и защита соответствуют
федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ.
Есть
Соответствие федеральному закону № 242-ФЗЗапись, систематизация, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение), извлечение
персональных данных граждан РФ осуществляется
с использованием баз данных информации,
расположенных на территории РФ, согласно
федеральному закону от 21.07.2014 г. № 242-ФЗ.
Есть

Безопасность и конфиденциальность

Персональные данные
Собираются
Доступ по протоколу HTTPSДанные между вами и сервисом передаются по шифрованному каналу (SSL/TLS), что исключает их перехват злоумышленниками.
Нет
Есть
Многофакторная авторизацияСовместное использование нескольких факторов снижает риск утечки данных (помимо пароля, применяются карты, сканеры отпечатков пальцев и др.)
Нет
Есть
Резервное копирование в нескольких местахРезервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение.
Нет
Есть

Общие

Платформы
Веб-приложение Веб-приложение
Веб-приложение Веб-приложение Приложение Android Приложение Android Приложение iOS Приложение iOS Приложение Windows Phone Приложение Windows Phone Приложение Windows Приложение Windows Приложение Mac Приложение Mac Приложение Linux Приложение Linux
Развёртывание
Облако Облако
Облако Облако Сервер Сервер
Доступные языки
English
Русский, English
Пожалуйста, укажите своё отношение к цене и отметьте нужные вам характеристики.
Что подходит вам, по вашему мнению?
Nimble Patrol
Да, мне подходит Nimble Patrol
Нет, мне всё равно нравится Nimble Patrol
Баллы: 0
или
Flexbby Incentive & Bonus Management
Да, мне подходит Flexbby Incentive & Bonus Management
Нет, мне всё равно нравится Flexbby Incentive & Bonus Management
Баллы: 0

Сообщить об ошибке

Спасибо за информацию!