Сравнение сервисов Namely и VCV

Namely

от Namely Inc
(Нет отзывов)

Сервис для HR-команды, позволяющий управлять сотрудниками, начислять зарплату, ставить цели и награждать.

VCV

от ООО «Новые Информационные системы»
(Нет отзывов)

Сервис для отбора кандидатов с помощью видео. Рекрутер задает текстовые вопросы, устанавливает время на прочтение вопросов и время на ответ, кандидат записывает ответы на видео.

Сервис для HR-команды, позволяющий управлять сотрудниками, начислять зарплату, ставить цели и награждать.

Сервис для отбора кандидатов с помощью видео. Рекрутер задает текстовые вопросы, устанавливает время на прочтение вопросов и время на ответ, кандидат записывает ответы на видео.

Подробное описание

NamelyNamely

Namely — это облачный сервис для управления персоналом. Позволяет устанавливать цели, отслеживать их выполнение, награждать исполнителей, выплачивать оклад с авторасчётом налогов и объединять все HR-инструменты на одной платформе.

Идеально подходит для средних и малых организаций. Namely включает в себя базу данных работника, выгоды, полный комплекс услуг, информацию о зарплате и др. Система организует и обеспечивает все тонкости здравоохранения и страхования. Лента новостей же служит мотивацией и совместной коммуникацией для команды.

Также в Namely есть профили сотрудников, организационные диаграммы, отслеживание время и разрешения, задачи, управление документами и отчёты.

Основные характеристики Namely:

  • Отчётность по заработной плате.
  • Предоставление льгот.
  • Управление и администрирование.
  • Отслеживание времени и посещаемости.
  • Лента новостей.
  • Профили работников.
  • Опросы сотрудников и обратная связь.
  • Генерации отчетов в режиме реального времени.
  • Интеграции.
VCVVCV

VCV — это сервис видеоинтервью, который позволяет приглашать уже отобранных по резюме кандидатов на прохождение предварительного интервью и записи на видео ответов на вопросы.

Кроме того, сервис позволяет просматривать видеоролики, а к моменту личной встречи исключить заведомо неподходящих кандидатов, предварительно оценить soft skills и соответствия ценностям компании. И раз ответы кандидата записаны на видео и хранятся в облаке, их легко переслать нанимающему менеджеру для одобрения и назначения на личную встречу. Сервис эффективен при отборе как специалистов с опытом, так и выпускников. Сервис способен помочь с отбором в Москве и в регионах.

Основные преимущества:

  • 5 минут видеоинтервью экономят 60 минут личного собеседования с неподходящим кандидатом.
  • Приглашение кандидата на интервью с job сайта (hh.ru, superjob.ru, и др)
  • Приглашение напрямую из личного кабинета.
  • Интеграции с различными базами данных (Experium, Е-Staff и др) или разделом карьеры на сайте.
Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.

Цены

NamelyNamely
Есть  Пробный период
Способ оплаты: По подписке
Для уточнения цен необходимо связаться с Namely.
VCVVCV
Минимум 10
Есть  Пробный период
Способ оплаты: По подписке

Интеграции с другими сервисами

NamelyNamely
VCVVCV
HeadHunterHeadHunter

Возможности

Платформы
Веб-приложение Веб-приложение
Веб-приложение Веб-приложение
Развёртывание
Облако Облако
Облако Облако
Доступные языки
English
Русский

Оценка эффективности персонала

История оценок 0
Есть
Отслеживание компетенций 0
Есть
Цели 0
Есть
Отслеживание достижений 0
Есть
Обратная связь 0
Есть

Управление персоналом

Отслеживание навыков 0
Есть
Цели 0
Есть
Профили работников 0
Есть
Расписание 0
Есть
Производительность сотрудника 0
Есть
Хранение файлов 0
Есть
Число сотрудников 0
Неограниченно
Управление зарплатой 0
Есть

Набор персонала

Управление кандидатами 0
Есть
Управление контактами / CRM 0
Есть
Планирование собеседований 0
Есть
Интеграция с русскоязычными работными сайтами 0
Есть
Баллы
0
0
Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.
Какой сервис вам подходит?

Сравнение интерфейсов Namely и VCV

NamelyNamely
VCVVCV

Сравнение в Google Trends

Сообщить об ошибке

Спасибо за информацию!

Оценка сравнения

Спасибо, мы станем лучше!

Представьтесь
LinkedInВойти через LinkedIn FacebookВойти через Facebook ВКонтактеВойти через Вконтакте GoogleВойти через Google Можно ли использовать персональные данные без вашего согласия?
Роскомнадзор знал, что вы ответите, и защитил вас от LinkedIn!