Сравнение HRBLADE и EasyHire

Сравнение сервисов HRBLADE и EasyHire

HRBLADE Есть бесплатный тариф

от Enbrig OÜ

(1 отзыв)

Официальный сайт

EasyHire Есть бесплатный тариф

от Ekvind LLC

(Нет отзывов)

Официальный сайт

Сервис видеоинтервью, платформа для автоматизации подбора кадров и тестирования кандидатов.

Система автоматизации процесса отбора кандидатов с помощью видеоинтервью и других инновационных инструментов

Набор персонала

Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.

Цены и тарифы

HRBLADE

Минимум 0 ₽

Пробный период

Бесплатный тариф

Способ оплаты: По подписке

Free - бесплатный тариф с хорошим набором функций, чтобы начать

Essential - 9550₽ для небольших компаний

Pro - 18925₽ для средних по размеру компаний, расчитан на 50 активных вакансий

Premium - 28675₽ для больших компаний с неограниченным количеством вакансий

EasyHire

Минимум 2 200 ₽

Пробный период

Бесплатный тариф

Способ оплаты: По подписке

FREE PLAN - бесплатный тариф с полным функционалом сервиса для 5 интервью в месяц.
ENTRY PLAN - стоимость составляет 29 $. Полный функционал сервиса для 10 интервью в месяц.
STANDARD PLAN - стоимость составляет 65 $. Полный функционал сервиса для 3000 интервью в месяц.
ANNUAL PLAN - стоимость составляет 6000 $ в год. Полный функционал сервис без ограничений по интервью и вакансиям.
INDIVIDUAL PLAN - тариф формируется исходя из потребностей с индивидуальной стоимостью.

Возможности

Только различияПоказать только различающиеся характеристики

Набор персонала

Размещение вакансий 3

Оценки 0

Управление кандидатами 2

Портал самообслуживания 0

Инструменты совместной работы 0

Управление контактами / CRM 1

Планирование собеседований 0

Поиск резюме 1

Интеграция социальных сетей 1

Интеграция почты 1

Настройка брендинга 0

Интеграция с русскоязычными работными сайтами 1

Аналитика по рекрутерам 0

Законодательство

Соответствие федеральному закону № 152-ФЗ Сбор данных, которые относятся к персональным, их последующая обработка и защита соответствуют федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ. 46

Соответствие федеральному закону № 242-ФЗ Запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан РФ осуществляется с использованием баз данных информации, расположенных на территории РФ, согласно федеральному закону от 21.07.2014 г. № 242-ФЗ. 35

Безопасность и конфиденциальность

Доступ по протоколу HTTPS Данные между вами и сервисом передаются по шифрованному каналу (SSL/TLS), что исключает их перехват злоумышленниками. 95

Резервное копирование в нескольких местах Резервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение. 74

Общие

Платформы 28

Веб-приложение

Приложение Android

Приложение iOS

Развёртывание 14

Облако

Доступные языки 16

Русский, English

Баллы

Кликайте на нужные функции, чтобы выбрать сервис по баллам.

Какой сервис вам подходит?

HRBLADE

EasyHire

Отзывы о HRBLADE и EasyHire

HRBLADE

HRBLADE —

Реальная экономия времени (и денег) на подборе кадров

Хорошо

Надёжность

Удобство

Внешний вид

Цена

Поддержка

Функциональность

Плюсы

Как результат - реальная экономия времени (и денег) на подборе кадров, быстрая настройка сервиса (по сути сами разобрались сразу на практике на первой вакансии).

Минусы

Бесплатная версия формальная, наверное для малого бизнеса, на платном тарифе все хорошо.

Cервис сэкономил нам огромное количество времени и денег на подборе кадров в этом сезоне. Если раньше четыре человека еле справляись с задачами, да и качество реально страдало, то с использованием Hrblade сейчас два человека закрывают все задачи по подбору кадров, все четко, по полочкам, качество на уровне, вся аналитика, история сохраняется, все радует. Видео интервью от кандидатов дает большую свободу рекрутеру, проще сравнить, оценить обсудить, быстрее принимают решение. Еще одно наблюдение, это то, что качество соискателей стало куда лучше, а все дело в том, что ленивый человек не станет записывать видео интервью и просто закроет вакансию, даже откликаться не станет, получается, что остаются только те, кто по-настоящему заинтересован в работе у нас. Сервис считаю лучшим помощником для подбора персонала!

HRBLADE