Сравнение сервисов Anaplan и Flexbby Incentive & Bonus Management

Anaplan

от Anaplan

(1 отзыв)

Веб-сайт

Flexbby Incentive & Bonus Management

от Flexbby

(Нет отзывов)

Веб-сайт

Облачная платформа для планирования финансов и операций, а также масштабного моделирования бизнес процессов. Это очень весомый конкурент решениям от IBM, Oracle, SAP и Microsoft.

Сервис для настройки KPI и расчёта вознаграждений сотрудникам.

Планирование

Планирование Оценка эффективности персонала Управление персоналом

Подробное описание

Anaplan

Anaplan — это облачная платформа с широкими функциональными возможностями для бюджетирования, планирования развития бизнеса и всестороннего анализа.

Anaplan совмещает в себе:

Простоту создания моделей, ранее доступную лишь в MS Excel.
Мощь платформы для любой корпоративной системы.
Прозрачность модели, что значительно отличает её от конкурентов.

На базе Anaplan можно строить приложения фактически любого уровня и сложности, под различные сферы бизнеса и финансов, включая бюдженирование (создание Master Budget и подчиненных моделей), анализ и планирование, а также оперативное составление планов, планов продаж вплоть до каждого сотрудника, вычисление гонораров. Здесь также можно создавать программы для моделирования финансов, консолидации и др. Иными словами, любая схема и приложение из Excel могут быть с лёгкостью построены в Anaplan.

Anaplan предоставляет следующие опции:

Визуальное представление данных в разнообразных форматах.
Саморазвитие модели при помощи пользователей без консультантов, лишней инфраструктуры и специалистов.
Импорт и экспорт информации.
Быстрая обработка абсолютно любых массивов данных.
Автообновление версий без участия кого-либо.

Сами разработчики отмечают, что благодаря их платформе можно оперативно и экономно внедрить любое решение (от 4 до 12 недель), минимизировать затраты на поддержку и инфраструктуру, и при этом построить полностью работоспособную демо-модель.

Flexbby Incentive & Bonus Management

Flexbby Incentive & Bonus Management — это решение, позволяющее настроить систему ключевых показателей (KPI) и рассчитывать вознаграждение сотрудникам в зависимости от результатов их работы. Редактор формул позволяет создавать новые и изменять существующие формулы и цепочки расчетов (как из внешних данных сформировать значения показателей). Реализованы бизнес-процессы планирования вознаграждения и расчета вознаграждения сотрудника. Настраиваются схемы согласования ключевых показателей и сумм вознаграждения.

Функциональные возможности:

Построение системы ключевых показателей для управления продажами;
Настраиваемые формулы и цепочки расчетов для ключевых показателей;
Интеграция с ERP-системой предприятия и загрузка данных из Excel;
Расчет вознаграждения для рядовых сотрудников и менеджеров.

Цены

Anaplan

Минимум 1 000 ₽

Пробный период

Способ оплаты: По подписке

Flexbby Incentive & Bonus Management

Минимум 6 000 ₽

Пробный период

Способ оплаты: По подписке

Возможности

Только различия

Планирование

Напоминания

Отслеживание потраченного времени

Общие календари

Прогноз / расчет заработной платы

Организация встреч

Периодические события

Управление доступом

Масштаб (день, неделя, месяц и др.)

Оценка эффективности персонала

История оценок

Управление компенсациями

Отслеживание компетенций

Самообслуживание работников

Цели

Отслеживание достижений

Планы развития

Обратная связь

Напоминания

Управление персоналом

Календарь отпусков

Отслеживание навыков

Цели

Профили работников

Расписание

Производительность сотрудника

Примечания сотрудника

Хранение файлов

Число сотрудников

50 000

Уведомления

Управление зарплатой

Законодательство

Соответствие федеральному закону № 152-ФЗСбор данных, которые относятся к персональным, их последующая обработка и защита соответствуют федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ.

Соответствие федеральному закону № 242-ФЗЗапись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан РФ осуществляется с использованием баз данных информации, расположенных на территории РФ, согласно федеральному закону от 21.07.2014 г. № 242-ФЗ.

Безопасность и конфиденциальность

Персональные данные

Собираются

Доступ по протоколу HTTPSДанные между вами и сервисом передаются по шифрованному каналу (SSL/TLS), что исключает их перехват злоумышленниками.

Многофакторная авторизацияСовместное использование нескольких факторов снижает риск утечки данных (помимо пароля, применяются карты, сканеры отпечатков пальцев и другое).

Резервное копирование в нескольких местахРезервное копирование данных в несколько независимых мест делает практически невозможным их потерю или повреждение.