Сотрудники не горят желанием возвращаться в офис: исследование

В новом исследовании Future Forum, консорциума, созданного Slack, говорится, что рабочие и работодатели по-прежнему расходятся во мнениях, когда речь идёт о гибридной работе и возвращении в офис после пандемии.

Сотрудники не горят желанием возвращаться в офис: исследование. Фото: Pixabay

В отчёте, основанном на опросе более 10 тыс. работников умственного труда в США, Австралии, Франции, Германии, Японии и Великобритании, говорится, что удалённые руководители почти в три раза чаще хотят вернуться в офис на полный рабочий день, по сравнению с сотрудниками.

Исследователи обнаружили, что две трети руководителей (68%) большую часть времени хотят работать в офисе, а 59% из этой группы планируют вернуть своих сотрудников с собой. Две трети в настоящее время разрабатывают кадровую политику своих компаний после пандемии без значительного участия своих сотрудников.

С другой стороны, три четверти (76%) работников не хотят возвращаться в офис на постоянной основе.

Фактически, за последний год стремление сотрудников к гибкой рабочей среде оставалось неизменным, вплоть до того, что все большее число желающих искать работу в другом месте, если им не предоставляется возможность удалённой работы.

Прямо сейчас более половины (57%) работников умственного труда «открыты для поиска новой работы» в следующем году.

Startpack подготовил список облачных решений для командной работы и личной эффективности. Планировщики задач и канбан-доски для отслеживания выполнения заданий и контроля за рабочим процессом. Сервисы совместного доступа для командной работы над проектами, презентациями, документами. Статистические и аналитические системы для отслеживания личных и корпоративных успехов. Инструменты для получения реального представления о жизни, бизнесе и способах их улучшить.

Статьи по теме