Отзывы о сервисе FriendWork Recruiter

СРМ постоянно ломается!

Плохо
Надёжность
Удобство
Внешний вид
Цена
Поддержка
Функциональность

Плюсы

-

Минусы

Отклики с hh приходят с огромной задержкой в 4-5 часов. Как можно работать в таких условиях? Это просто неприемлемо и нервирует до предела. Надежность и стабильность работы СРМ оставляют желать лучшего.

-

Если вы занимаетесь массовым подбором Вам точно с этой СРМ не по пути

Плохо
Надёжность
Цена
Поддержка
Функциональность

Плюсы

Единственное, что можно выделить это простой интерфейс

Минусы

Функционал, Поддержка, Цена, Скорость ответов, Надежность

ккаунт менеджеры компании к сожалению не обладают нужной информацией и по большей части не знают о продукте ничего. И тут подробнее, у нас изначально при интеграции была менеджер Светлана которая постоянно путалась в информации, сначала функционал который мы хотели в СРМ стоил 300000 руб, потом оказалось, что он есть в СРМ и он бесплатный, потом опять вышла стоимость 250000 руб, то есть постоянно каждый день были новые суммы, новый функционал и реализация наших ТЗ. Мы естественно подумали, что скорее всего нам дали новичка и запросили нового аккаунт-менеджера Любовь. Но тут стало еще веселее, Любовь по итогу просто перестала сразу отвечать на вопросы и давать ответ по итогу рабочего дня одним большим списком, аргументируя долгий ответ "Встречами с другими клиентами". Но тут логика видимо, "если заплатил значит на тебя времени тратить уже нет смысла") Более того, в чате присутствует также какой-то там разраб/айти, но который также все постоянно уточняет где-то у кого-то. Есть ощущение, что это не их структура, а аутсорсинг. Единсвтенное, на что акк.мен отвечает сразу - это "сколько будет стоить?". Все остальное может затягиваться ожиданием до 3-5х дней

Сопровождение при подключении сервиса

Плюсы

Мне нравится сама программа, так как работала в нескольких организациях в ней.

Минусы

Ужасное отношение к клиенту при подключении программы

Уважаемые коллеги! Хотела бы поделиться отзывом о сопровождении при подключении сервиса. На протяжении нескольких месяцев меня атаковала менеджер Елена с предложением о подключении, при том что я ей говорила, что я только склона к сервису Friendwork и подключаться планирую позже. В октябре я решила подключить. И тут началось:)))) Конечно менеджер опечалилась, что я взяла пока только месяц, а не год. Но я как чувствовала:))) Но всё же сбросила мне ссылку на оплату. Конечно я удивилась, что нет ни счёта, ни договора и попросила мне прислать документы, на основании которых я должна оплатить, хоть и по ссылке. Елена делала сутки договор, одна почту указала не актуальную (честно говоря я даже не поняла, где она её взяла). Я указала на это, после чего она сказала, что отправить бухгалтеру на корректировку и вот уже с 06 октября, а сегодня 13 октября (вечер) ни откорректированного договора, ни доступа к программе:)). На вопросы: когда пришлёте договор откорректированный, когда будет доступ, и вообще всё же я хотела бы вернуть деньги , следует один ответ - УТОЧНЯЮ!. Уважаемый руководитель менеджера Елены, очень прошу Вас научить сотрудника всем тонкостям работы с клиентами. Сказать, что я в ужасе от такого отношения - ничего не сказать! И кстати, ч позвонила на горячую линию - мне обещали разобраться, так и не ответили и попросила руководителя связаться со мной, со мной так и не связались! Честно говоря, я первый раз пишу отзыв, но у меня такой ситуации не было никогда:)) Надеюсь, хоть отзыв как то подействует:)))

Отличная HRМ система для оптимизации всех основных процессов в управлении персоналом.

Рекомендую
Хорошо
Надёжность
Удобство
Внешний вид
Цена
Поддержка
Функциональность

Плюсы

Для нас главное преимущество в работе с Friendwork:

1.      Максимально гибкая система под цели и задачи рекрутинга;

2.      Широкий спектр аналитики и отчетности (!);

3.      Возможность в пару кликов и календаря узнать нужные данные (собеседования, встречи, время, информацию о кандидатах, вакансиях и т.д.

Минусы

Нет интеграции с Яндекс.Календарем.

Добрый день, уважаемые коллеги! Оставлять отзывы- это отличная привычка, поэтому хочу с вами поделиться мнением о работе с онлайн-сервисом Friendwork (FW), и о взаимодействии с прекрасной командой FW. Сотрудничество у нас началось с 2021 года, когда нужно было оперативно автоматизировать HR процесс рекрутинга. Мы провели оценку пула систем, в том числе оценивали возможности Friendwork. Пришли быстро к выводу, что работаем с ними и так уже 3-й год.

Работает команда профессионалов – максимально быстрая обратная связь, решение тех.проблем, всегда индивидуальный подход. Особенно отмечаем сотрудника Вахрушеву Любовь, тут ее экспертность, клиентоориентированность и искусство диалога дополняет дальнейшее решение работать с системой Friendwork.

Желаем того же активного развития!

Благодарим за плодотворное сотрудничество!

С уважением,

Дирекция по управлению персоналом и корпоративному развитию

ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава России

Удобный и полезный сервис

Плюсы

Аналитика, интерфейс, цена, разнообразный функционал

Минусы

Иногда сложно дозвониться до тех. поддержки

Больше всего во FriendWork мне нравится аналитика. Раньше все вели в Excel. Это занимало много времени и сил. Сейчас статистика собирается автоматически и показывает воронку подбора и эффективность источников. Все это на удобных диаграммах. При желании необходимую информацию выгружаем в Excel.  

К интерфейсу привыкла достаточно быстро. Радует, что можно называть все этапы подбора (воронку) по-своему, как мы привыкли. Вообще в сервисе много чего интересного, но, пожалуй, главное - это автоматические аналитические отчеты, быстрое  общения с коллегами и кандидатами, удобный поиск резюме по своей базе.

Удобный сервис при совместной работе с коллегами

Плюсы

Удобный сервис при совместной работе с коллегами.

Удобная аналитика.

Автоматическое формирование кадрового резерва

Экономия времени.

Минусы

нет

Удобный сервис при совместной работе с коллегами. Сразу понятно кто, когда общался с кандидатом, и на чем остановилось их взаимодействие. Так же есть удобная аналитика. Благодаря ей оцениваем эффективность источников привлечения соискателей. У нас получается автоматически формировать кадровый резерв, не затрачивая драгоценное рабочее время.